Сериал «Разделение» (Severance): работа мечты или проклятье современного мира?

Идея разделения рабочего и личного времени в современном мире не выглядит такой уж безумной. Далеко не каждый человек зарабатывает себе на жизнь любимым делом. Также полностью реализовав себя в любимой работе не каждый сможет быть счастливым за её пределами. Сериал показывает один из вариантов разделения личного и рабочего. Надо сказать довольно радикальный вариант. 

Разделение на рабочую и не рабочую личности происходит с помощью вживления в голову специального чипа. Чип блокирует воспоминания от том чем человек занимается на работе, соответственно и рабочая личность не помнит ничего из прошлой жизни. По сути в одном теле существуют два разных человека.

Сериал начинается с повышения главного героя до руководителя отдела, и ему сразу поручают провести собеседование с новой сотрудницей. Герой даже получил право на рукопожатие с начальником, но после не слишком удачного собеседования тут же получает выговор. 

«Сон внутри сна»

Слишком много вопросов возникает при просмотре первого сезона:

• Над чем они работают? Впрочем сами герои этого не понимают. 
• Это такой эксперимент?
• Почему так легко уволили Кабал? Она точно не выдаст тайны компании? 
• Как работает этот чип в мозгу?

Конечно это создаёт напряжённость и поддерживает интерес к происходящему, но в тоже время присутствует некая затянутость. Фантастическая часть сериала больше напоминает хорошую идею, и даже не пытается объяснять многие вещи.

Но и без научного объяснения, представить показанные в сериале события можно. Научно-технический прогресс не раз доказывал, что абсолютно фантастические вещи могут стать реальными и обыденными. 

Офис или любое другое предприятие с корпоративными правилами

Главное достоинство "Разделения" заключается в том как показаны взаимоотношения рабочих личностей. Сотрудники, согласившиеся на разделение, обрекли рабочих себя на бесправное существование. Вся жизнь этих новых людей протекает на рабочем месте. 

Работники не знают чем занимаются другие отделы. Да и пересекаются они крайне редко. И это характерная черта для всех крупных компаний. 

Отлично обыграны все прелести корпоративной жизни:

• Система поощрений и наказаний для сотрудников;
• Собеседование;
• Жетоны на питание;
• Строгий регламент и инструкции;
• Отношение начальства к подчинëнным;
• Групповая фотография сотрудников отдела. Ведь мы же команда;
• Игры и тренинги;
• Прием у психолога;
• Великолепная сцена проводов на пенсию. По сути билет в один конец. 

Не удивительно, что герои в конце концов попытаются сбежать из этого рабства и постараются докопаться до истины. Также отлично показано как общая цель и желание справедливости способны сплотить абсолютно разных людей. Ведь до этого они просто ходили на работу и следовали местным правилам. 

Как это воспринимается? 

Картинка и постановка не вызывают боли в глазах. Музыкальное сопровождение добавляет правильную атмосферу сценам. Актерский состав в целом радует. Из персонажей больше всех понравились Марк и Дилон, но и другие герои на своем месте. 

В первом сезоне очень мало времени уделено нерабочим личностям за исключением Марка. Но из показанного можно сделать выводы, что все они не от хорошей жизни согласились на разделение. 

Сериал способен подарить очень разные эмоции. С одной стороны над многими сценами и диалогами хочется долго смеяться. С другой же становится грустно и даже немного страшно. Всё таки история здесь про обычных людей, и наверное каждый сможет ассоциировать себя с одним из персонажей. 

Выводы

Первый сезон оставляет положительное впечатление и большие надежды на продолжение. Тема выбрана очень интересная и актуальная. Будем надеяться что сценаристы не подведут и во втором сезоне разовьют идеи, заложенные в первом.