Сотрудники Blizzard возмущены зарплатами и публикуют данные о выплатах в знак протеста

Пост опубликован в блогах iXBT.com, его автор не имеет отношения к редакции iXBT.com (подробнее »)
| Новость | Компьютерные и мобильные игры

Сотрудники Blizzard Entertainment — подразделения Activision Blizzard — в пятницу начали распространять электронную таблицу, чтобы анонимно делиться размерами зарплат и уровнем недавнего повышения заработной платы. Это стало симптомом растущей напряженности в индустрии видеоигр из-за различий в заработной плате обычных сотрудников и руководителей.

Blizzard, базирующаяся в Ирвине, штат Калифорния, выпускает популярные игры, в том числе Diablo и World of Warcraft. Согласно источникам знакомым с ситуацией, в 2019 году внутренний опрос показал, что более половины работников Blizzard недовольны своей зарплатой. Компания сообщила сотрудникам, что проведет исследование для обеспечения справедливой оплаты труда. Blizzard представила результаты этого исследования в прошлом месяце, что вызвало протест в корпоративном сегменте бизнес-мессенджера Slack.

Один из сотрудников затем создал электронную таблицу и предложил коллегам поделиться информацией о своих выплатах. Анонимный документ, попавший в распорежение Bloomberg News, содержит десятки позиций предполагаемых окладов сотрудников Blizzard. Большинство повышений ниже 10%, что значительно меньше, чем ожидали сотрудники Blizzard после исследования.

«Наша цель всегда заключалась в том, чтобы обеспечить справедливую и конкурентоспособную оплату нашим сотрудникам, — сказала пресс-секретарь Activision Blizzard Джессика Тейлор.- Мы постоянно пересматриваем принципы выплат, чтобы лучше распознавать таланты самых успешных сотрудников и сохранять нашу конкурентоспособность в отрасли. Все это, чтобы награждать и инвестировать больше в лучших».

«В этом году лучше всех проявившие себя сотрудники Blizzard получили повышение заработной платы на 20% больше, чем в предыдущие годы, и больше людей получили повышение по службе,- добавила Тейлор.- В целом наши расходы на увеличение зарплат соответствуют предыдущим годам» — добавила она.

Несправедливость заработных выплат стала горячей проблемой в индустрии видеоигр с её оборотом в 150 миллиардов долларов. Всё сильнее растут призывы к объединению рядовых сотрудников. Совсем недавно движения, выступающие за права рабочих, возмутились поведением Activision Blizzard из-за вознаграждения главного исполнительного директора Бобби Котика. По данным, собранным Bloomberg, его ежегодная премия в 2019 году составила 40 миллионов долларов, и с тех пор выплаты и компенсации продолжают расти, поскольку растут акции компании. В прошлом году компания также выплатила 15 миллионов долларов в виде премий и бонус за вступление в должность нового финансового директора Денниса Дюркина. В анонимной электронной таблице сотрудник перечислил весь годовой оклад, премию и вознаграждения генерального директора.

Во внутренних сообщениях, попавших в Bloomberg News, сотрудники Blizzard сообщают, что изо всех сил стараются свести концы с концами, в это же время наблюдая за ростом доходов Activision Blizzard из года в год. Некоторые продюсеры и главы проектов Blizzard зарабатывают более 100 000 долларов в год, а другие, например, тестеры видеоигр и представители службы поддержки часто получают минимальную заработную плату или близки к ней.

Blizzard Entertainment традиционно оставалась автономной от материнской компании, но в последние годы корпоративный офис Activision подтолкнул студию по разработке игр к сокращению расходов. В прошлом году компания ликвидировала сотни рабочих мест и попросила некоторых из оставшихся сотрудников взять на себя обязанности тех, кого сократили. По словам людей, знакомых с ситуацией изнутри, эта дополнительная работа не принесла большей оплаты.

Один из ветеранов Blizzard рассказал Bloomberg News, что он получил повышение менее чем на 50 центов в час. Сейчас он зарабатывает меньше, чем почти десять лет назад, потому что работает сверхурочно меньше, чем тогда. Несколько бывших сотрудников Blizzard сказали, что они получили значительное повышение заработной платы только после того, как перешли на работу в другие компании, например, в Riot Games в Лос-Анджелесе.

В сообщениях 2018 года на внутренних каналах Blizzard, попавших в распоряжение Bloomberg News, сотрудники рассказали о мерах по экономии денег, которые они предприняли, чтобы остаться в компании. Один сотрудник написал, что им приходилось пропускать приемы пищи, чтобы платить за квартиру, и что они использовали бесплатный кофе компании для подавления аппетита. Другой сказал, что они едят овсянку и только на командных обедах, потому что не могут позволить себе купить еду в столовой компании. Третий сказал, что они с любимым человеком прекратили говорить о том, чтобы завести детей, потому что они знали, что не смогут себе это позволить. Это контрастировало с фотографиями, которые они видели на страницах старших сотрудников Blizzard, отдыхавших вместе с семьями в Диснейленде.

Автор Jason Schreier в сотрудничестве с Anders Melin.

Источник: Bloomberg News

17 комментариев

100615403249321457542@google
Написали б хоть эти самые зарплаты, от которых людям голодать приходится.
Musipulechka
Моя зп ниже средней по россии на 15%, я снимаю квартиру ровно на половину зп(включая интернеты и всё остальное), накоплений за месяц практически нет(3-5% от зп), питаюсь 1 раз в день, остальное запиваю чаем, и мне совершенно не жаль сотрудников американской компании, находящихся в явно более лучшем положении, чем я, и не понимаю, почему должен их жалеть?
Последний раз редактировалось
111044151142339073220@google
А почему вы решили, что вы должны получать среднюю зарплату? Средняя зарплата на то и средняя, что ее получают далеко не все. Всегда поражали такие люди, хочу ничего не уметь, но среднюю зарплату получать.
Последний раз редактировалось
182749768@vkontakte
Всегда поражали такие люди, что думают буд-то те, кто получает среднюю з\п и ниже являются лентяями и\или же имеют низкую квалификацию. Ну то есть кумовства и коррупции не существует, а теория прибавочной стоимости это анекдот. Все живут в идеальном обществе и только «бесполезное животное» не может найти работу, а лентяй работает на копеечной з\п. Наверное они генетически ущербные и надо ограничить рождаемость «быдла», а то рожают много, а зарабатывают мало.
При капитализме, средняя з\п нужна что бы рабочий класс не сдох с голоду и самовоспроизводился в достаточных объёмах, а те кто получают з\п ниже, нужны чтобы не поднимать зарплату основной массе рабочих. Мне лично говорили, что на моё место есть люди согласные работать за з\п ниже той, что получал я. Угадай что случилось через 3 месяца?
101213634604024129943@google
А почему вы решили, что кто-то может получать среднюю зарплату, а кто-то нет?
C
Как человек из индустрии могу добавить что такая ситуация типична и не ограничивается одними близами. Программистам платят чуть выше минимума по рынку ( меньше зп можно найти только в некоторых странах в гос секторе ) В России зарплаты ниже, но компенсируются относительно дешевой стоимостью жизни. Поэтому повышение на 10к долларов в год для РФ это серьезные деньги а для Британии после налога и отчислений на пенсию это буквально дополнительный поход в ресторан раз в месяц. В Америке все еще более печально.
Работа программистом в геймдеве как правило приносит примерно в два раза меньше денег чем работа в банке на схожей позиции, а с учетом бонусов которые может позволить фин. сектор коэфициент может быть еще выше. К сожалению желающих работать в геймдеве достаточно много, каждый школьник мечтает попасть в заветный геймдев и при должном старании вполне может это сделать, однако готов соглашаться на прожиточный минимум. Если для программистов это проблема, то для QA это полный ад, так как для старта в QA не нужно практически никакого опыта что демпингует цены еще ниже. В итоге люди которые кранчат больше всего (а QA кранчат всегда и везде, в любой студии, практически перманентно) получают меньше чем нарики сидящие на пособии у государства.
182749768@vkontakte
Такова ситуация типична в любой индустрии. Геймдев просто на слуху у любителей поиграть в игры и почитать игровые новости.
101213634604024129943@google
Такова парадигма современного мира, коммунизм пытался уравнять человека в правах, но эта идея не прижилась в головах людей, так как потребительство более заманчиво для глупого человека. Вот и имеем, что имеем, у кого-то денег только на еду, одежду и жилье, что по содержанию является одной из форм рабовладельческого строя с иллюзией мнимой свободы, а кто-то владелец заводов, газет, пароходов.
182749768@vkontakte
Верно мыслишь товарищ!
102149397495163983756@google
Стандарт всех крупных компаний( я не про игры, так везде) с 2008г… С чего это вдруг в 2020 люди начали говорить, что их что-то не устраивает? До этого 12 лет всё норм что-ли было?!
D
Не понимаю что мешает сотрудникам повышать свою квалификацию и менять должность, место работы, индустрию. Лень?
101213634604024129943@google
Когда тебя брали на работу в Близзард, ты был 25-летним безусым юнцом, проработал 12 лет, теперь тебе 37, но ты все так же сидишь в техподдержке и отвечаешь на вопросы малолетнего быдла в чате или на форуме, денег у тебя больше не стало и в таком возрасте переучиваться и искать работу ой как не просто
182749768@vkontakte
Нехватка денег, времени, конкуренция на рынке труда, кумовство. В общем «капитализм, детка».
111044151142339073220@google
Ничего не мешает. Большая часть сотрудников совершенно некомпетентны и выполняют рутинную работу, просто девать их особо некуда, программисты в современном мире это как разнорабочие, то есть неквалифицированные кадры с огромной текучкой и переполненным рынком труда. Отсюда и низкие зарплаты.
182749768@vkontakte
Как у тебя сложилось такое мнение?

Ответ 111044151142339073220@google на комментарий
Большая часть сотрудников совершенно некомпетентны и выполняют рутинную работу...


Прикинь, люди кушать хотят. У многих есть семьи, а в условном провинциальном городе нет работы для условного инженера связи. Вот что делать в такой ситуации? Я тебе скажу, большинство идёт туда где платят деньги. Вот если кроме грузчика пойти некуда, то человек идёт грузчиком, так как владельцу склада проще нанять пяток грузчиков по 10к рублей, чем закупить погрузчик, починить пандус, отремонтировать подъезд и расширить стоянку для грузовиков.
Я мотался по стройкам и встречал в бригадах людей с высшим образованием и опытом работы никак не связанным с монтажом. Работодатель заинтересован в низком уровне зарплат, а потому нанимает студентов, которые только пришли в индустрию, урезает траты на основной контингент работников. Разговаривает с каждым работником отдельно, не любит профсоюзы и в принципе ведёт себя, как нормальный капиталист.
T
Пусть в Россию едут. )))
111044151142339073220@google
Тут своих бездельников полно. Вы же не думаете на полном серьёзе, что там возмущаются какие-то прям высококлассные сотрудники?
Последний раз редактировалось

Добавить комментарий