Samsung Electronics удалось предотвратить забастовку на производстве микросхем памяти

Пост опубликован в блогах iXBT.com, его автор не имеет отношения к редакции iXBT.com

Профсоюзные работники Samsung Electronics в Южной Корее одобрили новое соглашение по оплате труда, завершив многомесячный трудовой конфликт, который грозил компании масштабной 18-дневной забастовкой. За соглашение проголосовали 74% сотрудников, принявших участие в голосовании.

Ключевой особенностью сделки стало существенное улучшение условий для сотрудников подразделения памяти — именно этот бизнес сейчас является главным драйвером роста компании благодаря ИИ-рынку. Все работники этого направления получат денежный бонус в размере 50% годового оклада, а также дополнительные выплаты акциями компании, если Samsung достигнет своих амбициозных финансовых целей в ближайшие годы. Для некоторых сотрудников суммарные бонусы могут оцениваться в сотнях тысяч долларов, что делает соглашение одним из самых щедрых в истории южнокорейской технологической отрасли.

Сгенерировано ИИ
Сгенерировано ИИ
Автор: ChatGPT Источник: chatgpt.com

Однако соглашение не сняло всех внутренних противоречий. Наиболее остро ситуацию восприняли сотрудники подразделений потребительской электроники, производства смартфонов и контрактных чипов, которые считают распределение бонусов несправедливым. Некоторые профсоюзные группы даже пытались через суд заблокировать голосование, утверждая, что переговоры велись в интересах только части работников. Южнокорейский суд отклонил эти требования, позволив голосованию состояться.

Для Samsung Electronics завершение этого трудового спора особенно важно именно сейчас. Компания находится в жесткой конкуренции с SK Hynix и Micron на рынке памяти для ИИ-серверов, где спрос резко вырос из-за расширения отраслевой инфраструктуры. Потенциальная остановка производства могла бы не только ударить по финансовым результатам Samsung, но и усилить позиции конкурентов. В этом смысле одобрение сделки — стратегическая победа для руководства компании, хотя ценой стали более высокие расходы на персонал и возможное усиление напряжённости между различными группами сотрудников. Впрочем, рост расходов не такой большой, как мог бы быть в случае утверждения первоначальных требований профсоюза.

Источник: Reuters

Автор не входит в состав редакции iXBT.com (подробнее »)

0 комментариев

Добавить комментарий

Сейчас на главной

Новости

Публикации

Почему куры хрипят даже в тёплом курятнике: дело не всегда в простуде

Курица сидит в тёплом курятнике, не мёрзнет, не гуляла под дождём, но вдруг начинает хрипеть. Первая мысль напрашивается сама собой: простудилась. Однако при изучении ветеринарных справочников меня...

✦ ИИ  Как мошенник продал Эйфелеву башню на металлолом

Продать чужой велосипед — уже мошенничество. Виктор Люстиг выбрал объект, который было невозможно незаметно укатить со двора: Эйфелеву башню. В 1925 году он убедил торговца металлоломом...

✦ ИИ  Зачем мужчинам выдавали квитанцию на бороду

Бороду можно отрастить бесплатно. Но при Петре I некоторым мужчинам приходилось ещё и оплачивать право её носить. Подтверждением служил металлический жетон с короткой надписью «Деньги взяты». На...

Почему современные болиды стали тише: куда исчез рёв гоночных моторов?

Раньше звук болида Формулы-1 было сложно перепутать с чем-либо другим. Высокочастотный рёв двигателя разносился по всей трассе, а во время разгона казалось, что мотор буквально разрывает воздух....

Керосинка наносит ответный удар. Ретро-дизайн и современная яркость. Обзор Moslighting MOS-M1

Огромная ёмкость аккумулятора, теплый и яркий нейтрально-белый свет, плавная регулировка яркости и уютная внешность старой-доброй «керосинки». Кемпинговый фонарик от Moslighting в очередной раз...

В холодную или кипящую воду класть картофель: почему результат получается разным

Казалось бы, что может быть проще варёной картошки? Почистили клубни, положили в кастрюлю, залили водой и поставили на плиту. Но даже здесь возникает вопрос, из-за которого хозяйки могут...