Боинг с 2019 года не продавал самолеты китайским пассажирским авиакомпаниям. Это еще при прошлом Трампе разругались, всерьез и надолго. Лишь Байден, да и то к концу своего срока, как-то сумел разрулить.
Не продавали самолеты 6 лет, значит потерпят с непродажами самолетов еще три года. До конца срока Трампа нынешнего.
Согласен. Сам как-то в аналогичное попал. Масовые увольнения в большой корпорации, но фирма тогда еще стояла крепко на ногах- в дальнейшем, уже без меня, при следующих сокращениях персонала увольнительные выплаты были скромнее.
За свой стаж плюс за неотгулянные отпускные плюс там мелочи всякие- итого получил годовую зарплату. Уволили в декабре, так что за тот календарный год у меня получилась как бы двойная зарплата.
В январе подал на заявку на получение пособия по безработице — и начал его получать. Так как возраст был еще не предпенсионный, стал не торопясь и без большого напряга искать другую работу. Летом того же года уже трудоустроился.
Этот полугодовой оплаченный отпуск мне понравился.
У Илона- 13% акций Теслы. Даже не контрольный пакет.
Должность его: CEO (Chief Executive Officer). На такой должности в такого размера корпорации зарплата может достигать 50-100 миллионов долларов в год. Со всеми теми плюшками, что вы упомянули.
Я сомневаюсь, что человек предпенсионного возраста получивший столь щедрое выходное пособие будет искать себе такую же напряженную работу как у него была, да еще и на меньшую зарплату. Вот я бы не стал.
Большинство, полагаю, или найдут работенку полегче, с гибким графиком, ну чтобы просто чем-то руки занять. Или начнут своим домиком заниматься, цветочки высаживать. За внуками присматривать. Волонтерствовать.
И щедрой немецкой пенсии дожидаться.
Вот именно. Продают его всего за 10 000 долларов (это не опечатка). Теперь можно отремонтировать новыми фирменными деталями от Боинга, двигатели перебрать или совсем заменить. Заплатит американская фирма-прокладка, так что всё чин-чином.
Потом отправить его куда-нибудь в Африку. Ну а там уже- концы в воду.
Но никто не запрещает и на другую работу устроиться. Скажем, на неполный рабочий день, с гибким графиком. К примеру, в автомастерскую: есть работа- позвали, нет сегодня клиентов- не приходи.
И плюс выходная выплата, скажем если было 200-300 тысяч- по 20-30 тысяч в год с нее расходовать, и получится довольно нормально протянуть 10 лет до пенсионного возраста.
Обычно при таких сокращениях персонала выплату начисляют по формуле, что учитывает текущую зарплату и стаж.
Например: две месячных зарплаты за каждый год стажа.
Так что опытный рабочий с 20-тилетним стажем может получить 200-300 тысяч евро. Пусть не 400 тыс., но тоже неплохие деньги, особенно если человек уже предпенсионного возраста.
Я Маска самоуверенным немного чудаковатым человеком считаю. Обычный лидер корпорации выпишет себе большую зарплату и прибавит пакет опционов. И ему, лидеру этому, будет весьма все равно, какой подоходный с него возьмут от, скажем, 10 миллионов зарплаты. Главное, сколько останется на руки. А если остается мало- можно себе, любимому, зарплату и повысить.
Илон же стоит на позиции: «вы хотите от меня чудо? В смысле капитализации, продаж, прибыли. Ну так я вам это чудо обеспечу, гарантия 100%. И настолько абсолютно я уверен, что достигну результат, что зарплата мне не нужна. Пакет акций по его рыночной цене на момент обналичивания будет моей зарплатой. Просто и честно».
Опять-таки Илон не пролетарий (тут вы правы) и копеечку не считает. Ему должно быть плевать, сколько налогов возьмут с его зарплаты, ему и так на жизнь хватит. Утверждать, что он не выписал себе зарплату ради именно избежания налога на нее- просто наивно.
Я уже ответил выше, но повторю и слегка перефразирую.
Практически все западные CEO и зарплату себе щедрую выписывают, и пакет акций что растет в зависимости от успехов фирмы.
Так что ответ на ваш вопрос: и то, и другое. Я не настолько глуп, чтобы отказаться от гарантированной зарплаты и не настолько глуп, чтобы отказаться от пакета опционов который может выстрелить.
Если же вы будете настаивать на одном выборе из двух, то так как я не Илон какой- я выберу 1-й вариант. Я на работу хожу чтобы работать, и зарплату за это получать, а не играть в лотерею с моими выплатами.
А вы какой вариант выберете? С учетом того, что опционы по 20 долларов штука могут стать и ничем. Бывали в моей жизни случаи, когда я работал в корпорации, акции которой выросли до (к примеру) 100 и потом упали до (к примеру) 10.
Итак, ваш выбор?
И правда.
Вот нашел интересные цифры: в 1975 году средняя зарплата в промышленности в Китае была 3% от американской.
В 2005 году — 7%.
В 2025 году — уже 32% от американской.
KIA обновила свой 5-тилетний план, опубликован в апреле 2025 года. Планируют следующие ежегодные продажи автомобилей КИА, по регионам:
США: 1 110 000
ЕС: 774 000
ЮК: 580 000
Индия: 400 000
Россия: 50 000
В планах прошлого года России не было. Так что имеется подвижка.
Вот буквально на днях прочитал в западных СМИ: «Кто-то купил самолет Boeing 727, который стоял на приколе в аэропорту Техаса в течение 20 лет».
Похоже, появляется спрос на заброшенные на Западе Боинги с Аэробусами.
И после этого новые российские инвестиции в ЕС и в США прекратились от слова совсем. Вполне ожидаемо: не нравится российскому бизнесу отстутствие гарантий его прав на Западе.
Либо вы невнимательно мой комментарий прочли, либо я разучился четко свои мысли изъяснять.
Попробую еще раз:
Вы просите себе зарплату в ноль рублей и ноль копеек, и довольны что не надо платить подоходный налог.
Работодатель доволен, что вы готовы работать на него забесплатно (а другим он платит 50 000 долларов на руки в месяц за такую же работу, после выплаты налогов государству)
Все довольны, верно? Вы, лично вы, пойдете забесплатно работать, или есть нюанс?
Но ведь и зарплату тоже можно получать. Пусть даже после налога. Вот вам, вам лично предлагаю два варианта зарплаты на одной и той же работе:
1. 50 000 долларов в месяц, это на руки после оплаты подоходного налога государству;
2. Ноль долларов и ноль центов в месяц, но и налоги платить не надо.
Можно ведь и зарплату себе щедрую выписать, и пакет акций что растет в зависимости от успехов фирмы. Все западные CEO так делают, практически один Илон исключение.
вот этот чел который про налоги сказал абсолютно прав, тупо невыгодно платить себе зп, потому что с зп надо налоги платить
Вот будете себе работу искать высокооплачиваемую, так и скажите работодателю: «Мне тупо невыгодно на вас за деньги работать, ведь с зп надо налоги платить. Все остальные обязанности и плюшки оставьте как есть, а зарплату в 0 положите».
Работодатель обрадуется.
Не продавали самолеты 6 лет, значит потерпят с непродажами самолетов еще три года. До конца срока Трампа нынешнего.
За свой стаж плюс за неотгулянные отпускные плюс там мелочи всякие- итого получил годовую зарплату. Уволили в декабре, так что за тот календарный год у меня получилась как бы двойная зарплата.
В январе подал на заявку на получение пособия по безработице — и начал его получать. Так как возраст был еще не предпенсионный, стал не торопясь и без большого напряга искать другую работу. Летом того же года уже трудоустроился.
Этот полугодовой оплаченный отпуск мне понравился.
Должность его: CEO (Chief Executive Officer). На такой должности в такого размера корпорации зарплата может достигать 50-100 миллионов долларов в год. Со всеми теми плюшками, что вы упомянули.
Большинство, полагаю, или найдут работенку полегче, с гибким графиком, ну чтобы просто чем-то руки занять. Или начнут своим домиком заниматься, цветочки высаживать. За внуками присматривать. Волонтерствовать.
И щедрой немецкой пенсии дожидаться.
Потом отправить его куда-нибудь в Африку. Ну а там уже- концы в воду.
Логично, но забавно.
И плюс выходная выплата, скажем если было 200-300 тысяч- по 20-30 тысяч в год с нее расходовать, и получится довольно нормально протянуть 10 лет до пенсионного возраста.
Например: две месячных зарплаты за каждый год стажа.
Так что опытный рабочий с 20-тилетним стажем может получить 200-300 тысяч евро. Пусть не 400 тыс., но тоже неплохие деньги, особенно если человек уже предпенсионного возраста.
Илон же стоит на позиции: «вы хотите от меня чудо? В смысле капитализации, продаж, прибыли. Ну так я вам это чудо обеспечу, гарантия 100%. И настолько абсолютно я уверен, что достигну результат, что зарплата мне не нужна. Пакет акций по его рыночной цене на момент обналичивания будет моей зарплатой. Просто и честно».
Опять-таки Илон не пролетарий (тут вы правы) и копеечку не считает. Ему должно быть плевать, сколько налогов возьмут с его зарплаты, ему и так на жизнь хватит. Утверждать, что он не выписал себе зарплату ради именно избежания налога на нее- просто наивно.
Практически все западные CEO и зарплату себе щедрую выписывают, и пакет акций что растет в зависимости от успехов фирмы.
Так что ответ на ваш вопрос: и то, и другое. Я не настолько глуп, чтобы отказаться от гарантированной зарплаты и не настолько глуп, чтобы отказаться от пакета опционов который может выстрелить.
Если же вы будете настаивать на одном выборе из двух, то так как я не Илон какой- я выберу 1-й вариант. Я на работу хожу чтобы работать, и зарплату за это получать, а не играть в лотерею с моими выплатами.
А вы какой вариант выберете? С учетом того, что опционы по 20 долларов штука могут стать и ничем. Бывали в моей жизни случаи, когда я работал в корпорации, акции которой выросли до (к примеру) 100 и потом упали до (к примеру) 10.
Итак, ваш выбор?
Вот нашел интересные цифры: в 1975 году средняя зарплата в промышленности в Китае была 3% от американской.
В 2005 году — 7%.
В 2025 году — уже 32% от американской.
США: 1 110 000
ЕС: 774 000
ЮК: 580 000
Индия: 400 000
Россия: 50 000
В планах прошлого года России не было. Так что имеется подвижка.
Похоже, появляется спрос на заброшенные на Западе Боинги с Аэробусами.
Попробую еще раз:
Вы просите себе зарплату в ноль рублей и ноль копеек, и довольны что не надо платить подоходный налог.
Работодатель доволен, что вы готовы работать на него забесплатно (а другим он платит 50 000 долларов на руки в месяц за такую же работу, после выплаты налогов государству)
Все довольны, верно? Вы, лично вы, пойдете забесплатно работать, или есть нюанс?
1. 50 000 долларов в месяц, это на руки после оплаты подоходного налога государству;
2. Ноль долларов и ноль центов в месяц, но и налоги платить не надо.
Вы себе какой вариант оплаты труда выберете?
Вот будете себе работу искать высокооплачиваемую, так и скажите работодателю: «Мне тупо невыгодно на вас за деньги работать, ведь с зп надо налоги платить. Все остальные обязанности и плюшки оставьте как есть, а зарплату в 0 положите».
Работодатель обрадуется.