Для работы проектов iXBT.com нужны файлы cookie и сервисы аналитики.
Продолжая посещать сайты проектов вы соглашаетесь с нашей
Политикой в отношении файлов cookie
Ну да. И тут ещё надо учесть, что старожилы компании покупали акции по этой программе, ещё когда они стоили по $30 (5 лет назад). Я уж не говорю, про более длительные сроки. Т.е. если они их с тех пор не продавали, или продавали небольшую часть под покупку машины, например, так там вообще сумасшедшие суммы в этих акциях.
Смогли, но вроде как с понижением эффективности. О возрастании риска они просто не думают. Но это старые советские станции и американские ТВЭЛы, видимо, делаются из украинского урана.
Думаю, что для новых станций этот недочёт уже устранён.
Просто заказывают лучшее по качеству и цене. Акую им вообще ничего не стоила, а качество российской атомной энергетики, очевидно, выше, чем у конкурентов. Хорошо, если России эта стройка по финансам лет за 20 окупится.
Но есть и другая сторона — рекламная. Египет уже вроде заказал такую же, но уже 50/50. Очевидно, после запуска и пары лет нормальной работы у РосАтома появвятся и новые заказчики.
По разному бывает. Когда у компании не очень хорошие финансовые дела, то чаще происходит следующее:
1.Увольняют наиболее высокооплачиваемых сотрудников. Причём менеджеров реже, чем специалистов. Обычно при этом компания довольно быстро разваливается (небольшая) или покупается другой (это для крупных, как, например, National Semiconductors была куплена TI)
2. Увольняют тех, кто не слишком удобен (работает не в том же CAD, например, как остальные) или имеет более низкую эффективность труда, решив, что уникален и может себе позволить расслабиться. Обычно того, кто имеет возможность выйти на пенсию, имея для этого и возраст, с стаж работы. Т.е. подходят к этому вопросу более-менее гуманно. И принимают после этого других работников, либо на такую же, либо на более низкую зарплату. Сам был свидетелем такого в нашем отделе примерно полгода назад. Один после этого даже не появился в компании. Возможно только привёз комп, некоторое оборудование, которое было дома, когда получал расчёт. Второй же пришёл в отдел, спокойно и доброжелательно пообщался с теми, кто был на рабочем месте. Сказал, что всё норм, выйдет на пенсию, дом продаёт и собирается домой — в Турцию.
Да не получают они дивиденды. Точнее, получают, но вот сейчас уровень дивидендов у NVidia 0.03% Миллионы на этом не заработаешь.
Это работает по-другому. Работники откладывают часть зарплаты (до 10%) на покупку акций своей компании. И эти акции покупаются автоматически 2 раза в год по цене процентов на 10 меньше (в разных компаниях по-разному), чем была либо в начале, либо в конце периода. Причём до вычета налога.
Та же нвидиа. Сегодня она акция стоит $500 (чуть меньше, но не суть). А полгода назад — $440. Если бы срок автоматическкой покупки был сегодня, то каждый сотрудник, участвующий в программе, получил бы их по цене $440-10% = $396. При этом он имеет право продать их тут же по $500 или подождать большей цены. Как он решит.
Когда же цена акций падает, скажем, через полгода упадёт до $400 на момент покупки акций, то не Хуанг не лично раздаёт дополнительные акции, а просто на те же полугодовые отчисления в 10% сотрудник автоматически получает больше акций по цене в $360.
Надо будет найти, а то даже не помню, о чём это и читал ли вообще.
Но просто здесь вот прямо сразу — вчера прослушал в книге, а сегодня такая новость. :-)
Агрегат-то интересный. Показать его ВВП, буде он в Красноярск соберётся. Или рискнуть и привезти на Валдайский форум, чтобы продемонстрировать. Подготовить бизнес-проект.Если заинтересуется, что вполне вероятно, то сразу появятся поставщики двигателей, а для этого можно аппарат дорихтовать.
Производительность должна быть сбалансированной. Потому что иначе она только увеличивает энтропию, разряжая батарею с большей скоростью.
Поэтому мне и хочется узнать — для чего в телефоне высокопроизводительная графика кроме игрушек и понтов?
Лучше спросить у того же француза или даже у американца, что он выберет при прочих равных — АК47/74 или М16
К сожалению, как при совке, так и сейчас товары широкого потребления в основном, предпочитаются западные. А вот военное оборудование (судя по СВО) и жратва (органолептически) лучше отечественные, хоть оба и в менее красивой упаковке.
И двери типа «Крыло чайки» — как обсуждали в предыдущей новости.
Мужики явно могут сделать такой аппарат с любым двиглом и если получать их на постоянной основе, то цена машины сможет быть меньше. Главное в их разработке — трансмиссия на гусеницы и управление ими.
Думаю, что для новых станций этот недочёт уже устранён.
Но есть и другая сторона — рекламная. Египет уже вроде заказал такую же, но уже 50/50. Очевидно, после запуска и пары лет нормальной работы у РосАтома появвятся и новые заказчики.
1.Увольняют наиболее высокооплачиваемых сотрудников. Причём менеджеров реже, чем специалистов. Обычно при этом компания довольно быстро разваливается (небольшая) или покупается другой (это для крупных, как, например, National Semiconductors была куплена TI)
2. Увольняют тех, кто не слишком удобен (работает не в том же CAD, например, как остальные) или имеет более низкую эффективность труда, решив, что уникален и может себе позволить расслабиться. Обычно того, кто имеет возможность выйти на пенсию, имея для этого и возраст, с стаж работы. Т.е. подходят к этому вопросу более-менее гуманно. И принимают после этого других работников, либо на такую же, либо на более низкую зарплату. Сам был свидетелем такого в нашем отделе примерно полгода назад. Один после этого даже не появился в компании. Возможно только привёз комп, некоторое оборудование, которое было дома, когда получал расчёт. Второй же пришёл в отдел, спокойно и доброжелательно пообщался с теми, кто был на рабочем месте. Сказал, что всё норм, выйдет на пенсию, дом продаёт и собирается домой — в Турцию.
Это работает по-другому. Работники откладывают часть зарплаты (до 10%) на покупку акций своей компании. И эти акции покупаются автоматически 2 раза в год по цене процентов на 10 меньше (в разных компаниях по-разному), чем была либо в начале, либо в конце периода. Причём до вычета налога.
Та же нвидиа. Сегодня она акция стоит $500 (чуть меньше, но не суть). А полгода назад — $440. Если бы срок автоматическкой покупки был сегодня, то каждый сотрудник, участвующий в программе, получил бы их по цене $440-10% = $396. При этом он имеет право продать их тут же по $500 или подождать большей цены. Как он решит.
Когда же цена акций падает, скажем, через полгода упадёт до $400 на момент покупки акций, то не Хуанг не лично раздаёт дополнительные акции, а просто на те же полугодовые отчисления в 10% сотрудник автоматически получает больше акций по цене в $360.
Но просто здесь вот прямо сразу — вчера прослушал в книге, а сегодня такая новость. :-)
Поэтому мне и хочется узнать — для чего в телефоне высокопроизводительная графика кроме игрушек и понтов?
К сожалению, как при совке, так и сейчас товары широкого потребления в основном, предпочитаются западные. А вот военное оборудование (судя по СВО) и жратва (органолептически) лучше отечественные, хоть оба и в менее красивой упаковке.
Мужики явно могут сделать такой аппарат с любым двиглом и если получать их на постоянной основе, то цена машины сможет быть меньше. Главное в их разработке — трансмиссия на гусеницы и управление ими.