Когда (если) регулятор разрешит сервисы иноземного спутникового Интернета в России, условием будет разместить наземные станции этого сервиса на территории России. Очевидно же.
"Plan B для молодежи", говорите?
А я уж думал, на этот сайт заглядывая, что только китайцы в оригинальные названия умеют. Но вот это покруче «Киевстар» получится.
Представляю, вот молодая девушка сидит на скамейке как на картинке в этой заметке, в смарт смотрит, к ней подходит от опсоса представитель и спрашивает: «Уважаемая, вам Plan B не нужен?» А та ему в ответ: «Спасибо, но поздно уже».
Десять лет назад в Канаде решили поднять возраст выхода на пенсию, на 2 года. На следующих же выборах правящую партию прокатили так, что решение отменили и до сих пор никто и не заикается.
Хотя, если объективно судить: население стареет, живет дольше, бюджет не справляется с пенсионными выплатами.
Так скорей всего и с налогом на CO2 будет. Можно спорить, нужное это дело или просто сотрясение воздуха (простите за каламбур), но к этому вопросу лет так 10, полагаю, ни одна правящая партия не вернется в Канаде.
А партия зеленых, которая у нас есть, народной популярностью не пользуется и рада, если им удается одно-два места в парламенте заполучить. Они тут политического влияния не имеют.
Вот поэтому граждане Канады предпочитают работать в США по визе TN. Реальная польза от NAFTA.
Однако, перейти с визы TN на гринкарту практически невозможно.
На удаленку нового человека может и не возьмут, но как раз в случае Чен- она собирается снять квартиру в Ванкувере и работать на удаленке, пока будет решаться ее проблема с гринкартой.
Полагаю, что когда пройдет несколько месяцев, и если проблема с визой так и не будет решена, ей намекнут, что пора искать себе новую работу в другом месте.
В Канаду ежегодно въезжает почти 400 000 человек на ПМЖ, а в стране — всего 40 миллионов населения. Только в этом веке в Канаду 25% от ее населения въехало- все иммигранты. Так что не-англосакские фамилии совсем не редки. Ванкувер, где она решила пересидеть пока, вообще считается «азиатским» городом у канадцев.
Визу H-1B легко продлевать, но трудно получить. Потом, с этой визы на гринкарту перейти просто.
Визу TN очень легко получить: с приглашением на работу от американской компании прибываешь на американский погранпункт, и получаешь автоматом. Виза на 3 года. Потом можно продлить. Однако, виза TN полагает, что человек в США въезжает временно, с намерением потом вернуться в Канаду.
Если Чен въехала по визе TN, и продлевала ее несколько раз, у нее могли и поинтересоваться, на самом ли она деле планирует вернуться в Канаду. И в новом продлении отказать.
А так как эта виза изначально подразумевает возвращение домой, подавать на гринкарту находясь с визой TN- нелогично получается. Гринкарта по определению полагает желание остаться в США.
Так у нас в Канаде уже такое попробовали. Ввели «налог на CO2». С этим налогом стоимость отопления частного дома зимой природным газом увеличилась наполовину. Цена на бензин поднялась процентов на 20.
Народу не понравилось, а тут выборы на носу, а у правящей партии проблемы с поддержкой электората- вот аккурат перед выборами сей налог и отменили.
Для канадцев, что работают в США, существует два основных типа рабочих виз: H-1B и TN. Оба они имеют ограничение по сроку пребывания в стране, после требуют продления, и т.п.
Не ясно, по какой именно визе она работала: 12 лет- большой срок для любой из них. Вероятно, визу в очередной раз продлить не удалось, и «гринкарта» была последним шансом остаться в США. Но не прошло и тут. Так что по истечении срока действия рабочей визы пришлось покинуть страну.
"Некоторые фермеры вынуждены будут продавать фермы, которыми их семьи владели из поколения в поколение, если введут налог на наследование в 2026 году".
Как скажете. Однако, я посмеиваюсь, когда читаю ваше:
будешь просить милостивого хозяина о сверхурочных, ещё конкурируя за них с другими бедолагами, либо оттарабанив восьмичасовую смену, пойдешь на вторую работу
И прочие аналогичные закидоны об отсутствии прав у американских (и канадских) трудящихся- вызывают у меня усмешку. Так как не отражают реальность.
Может быть вы и правы, когда речь идет о трудовых отношения на уровне мелкой булочной или частной автомастерской, но как только мы переключаемся на крупный бизнес, на корпоративный бизнес, на госслужащих — там всё совсем не так мрачно.
Могут развернуть на границе, даже если как турист захочет въехать. Мы ведь не знаем, по какой конкретной причине ей отказали в виде на жительство в США (грин-карте).
В Канаде есть филиалы многих американских компаний. Есть и европейских. Да и в чисто канадские компании охотно берут с американским опытом работы.
Специалист такого калибра как она в Канаде без достойной работы не останется.
Насчет же чужого персонального опыта, то не стоит его отметать так самоуверенно. Практика, говорили великие, есть критерий истины. На практике человек убеждается в ложности или истинности своих суждений.
Проспал?
Живу я тут (для вас- «там»). Флажок вот в профиле своем выставил соответствующий, чтобы собеседнику сразу понятно было, с кем он дело имеет. Работал всю свою жизнь тут («там») на зарплату, в корпорациях разных.
А вы, скажите, из России мне рассказываете про жизнь мою беспросветную? Если так, может вместо этого обрисуете мне жизнь трудового люда и трудовые отношения в России? Мне это на самом деле интересно будет.
За год, прошедший с этой «мудрой инициативы» руководства, количество членов профсоюза Самсунг утроилось (!!!) и теперь составляет около 25% всех сотрудников. Каждый четвертый- это реальная сила.
Была организована первая в полувековой истории Самсунг забастовка.
Были выдвинуты требования по повышению зарплаты.
Возник конфликт между новыми профсоюзными силами и старым прикормленным руководством профсоюза, что стояло на позиции «мы поддерживаем руководство во всем, что оно делает».
А я уж думал, на этот сайт заглядывая, что только китайцы в оригинальные названия умеют. Но вот это покруче «Киевстар» получится.
Представляю, вот молодая девушка сидит на скамейке как на картинке в этой заметке, в смарт смотрит, к ней подходит от опсоса представитель и спрашивает: «Уважаемая, вам Plan B не нужен?» А та ему в ответ: «Спасибо, но поздно уже».
Хотя, если объективно судить: население стареет, живет дольше, бюджет не справляется с пенсионными выплатами.
Так скорей всего и с налогом на CO2 будет. Можно спорить, нужное это дело или просто сотрясение воздуха (простите за каламбур), но к этому вопросу лет так 10, полагаю, ни одна правящая партия не вернется в Канаде.
А партия зеленых, которая у нас есть, народной популярностью не пользуется и рада, если им удается одно-два места в парламенте заполучить. Они тут политического влияния не имеют.
Однако, перейти с визы TN на гринкарту практически невозможно.
Полагаю, что когда пройдет несколько месяцев, и если проблема с визой так и не будет решена, ей намекнут, что пора искать себе новую работу в другом месте.
Визу TN очень легко получить: с приглашением на работу от американской компании прибываешь на американский погранпункт, и получаешь автоматом. Виза на 3 года. Потом можно продлить. Однако, виза TN полагает, что человек в США въезжает временно, с намерением потом вернуться в Канаду.
Если Чен въехала по визе TN, и продлевала ее несколько раз, у нее могли и поинтересоваться, на самом ли она деле планирует вернуться в Канаду. И в новом продлении отказать.
А так как эта виза изначально подразумевает возвращение домой, подавать на гринкарту находясь с визой TN- нелогично получается. Гринкарта по определению полагает желание остаться в США.
Народу не понравилось, а тут выборы на носу, а у правящей партии проблемы с поддержкой электората- вот аккурат перед выборами сей налог и отменили.
Не ясно, по какой именно визе она работала: 12 лет- большой срок для любой из них. Вероятно, визу в очередной раз продлить не удалось, и «гринкарта» была последним шансом остаться в США. Но не прошло и тут. Так что по истечении срока действия рабочей визы пришлось покинуть страну.
Вот, исправил для вас.
И прочие аналогичные закидоны об отсутствии прав у американских (и канадских) трудящихся- вызывают у меня усмешку. Так как не отражают реальность.
Может быть вы и правы, когда речь идет о трудовых отношения на уровне мелкой булочной или частной автомастерской, но как только мы переключаемся на крупный бизнес, на корпоративный бизнес, на госслужащих — там всё совсем не так мрачно.
Специалист такого калибра как она в Канаде без достойной работы не останется.
Живу я тут (для вас- «там»). Флажок вот в профиле своем выставил соответствующий, чтобы собеседнику сразу понятно было, с кем он дело имеет. Работал всю свою жизнь тут («там») на зарплату, в корпорациях разных.
А вы, скажите, из России мне рассказываете про жизнь мою беспросветную? Если так, может вместо этого обрисуете мне жизнь трудового люда и трудовые отношения в России? Мне это на самом деле интересно будет.
За год, прошедший с этой «мудрой инициативы» руководства, количество членов профсоюза Самсунг утроилось (!!!) и теперь составляет около 25% всех сотрудников. Каждый четвертый- это реальная сила.
Была организована первая в полувековой истории Самсунг забастовка.
Были выдвинуты требования по повышению зарплаты.
Возник конфликт между новыми профсоюзными силами и старым прикормленным руководством профсоюза, что стояло на позиции «мы поддерживаем руководство во всем, что оно делает».