Приложения для знакомств используют определённые метрики для оптимизации бизнеса. Одной из этих метрик является engagement, т. е. они хотят, что бы как можно больше людей постоянно пользовались их услугами.
Идея о том, что люди один раз находят постоянного партнёра в приложениях для знакомств, может быть и красивая, но для владельцев это тоже самое, что рубить сук, на котором они сидят.
Они оптимизируют приложения так, чтобы развивать то, что на английском называется «hook up culture», что то вроде «нашлись-потрахались-разбежались-нашли ещё кого-нибудь». Это целевая аудитория, так как эти люди постоянно пользуются приложением и приносят максимум прибыли. Соответственно и бизнес старается сделать такой подход к жизни максимально популярным.
Каждый свободен поступать как ему вздумается, но крайне сомнительно, что такие действия увеличат количество крепких семей.
Интересно, если бы взломали телефоны госслужащих какой-нибудь «неправильной» страны, NSO вели бы себя также? Заблокировали клиента? Сотрудничали бы с любым соответствующим государственным органом?
И зачем они вообще продают свой софт спецслужбам — чтобы те не использовали его в шпионаже? Какая интересная бизнес модель.
Расист и симпатизирующий антифе товарищ уходит, на его место приходит функциональный управляюший, который будет делать всё правильно, так, чтобы прибыль росла, без моральных предрассудков.
В случае Google подобная замена скорее была отрицательной, здесь, учитывая кого он заменяет, скорее всего нейтральная, может быть даже положительная если повезёт.
Меня это тоже немного зацепило, но, с другой стороны, если атмосфера разреженная, то и её сопротивление намного ниже, а значит винт можно раскрутить до гораздо более высоких оборотов с использованием такого же количества энергии.
«Федериги просит подумать о детях и родителях, которых куда легче одурачить.»
Занятная позиция компании. Ох уж эти тупые родители, совсем как дети.
Думал перевод, в оригинале чуть помягче («think about children or parents who might still be fooled.»), но тоже странным образом выделяет родителей как более тупых представителей человечества.
Google можно понять — в США указана чистая цена — $900, в разных штатах накинут разный налог с продаж. В Великобритании указана цена с НДС (20%), пусть $1165, т.е. без НДС было бы $970.
Что тоже больше, но это стандартная практика — всегда накидывают на случай волатильности фунта (вдруг опять до 1.2 просядет?) и прочие риски.
Да, я про зарплату + бонус + акции. Стоков на 50 персентиле дают $78,000 в год. Охотно верю, что к моменту когда они вестятся, они могут дорасти до $150,000 — $180,000. Но это уже зависит от рынка, Google обычно растёт, но может и просесть, особенно вместе с рынком. Или сидеть в боковике пару лет.
Так что тут трудно сказать, как правильно считать — сколько компания даёт ($78,000) или сколько сотрудник в итоге получает в течение четырёх лет — обычно больше, но вообще как повезёт.
Базовая з/п до бонуса — около $156,000.
Я работаю в лондонском офисе. Цифры — по Mountain View, L4.
Если раньше обновление появлялось в виде большого +1 в Настройках и мозолило глаза, то в этот раз, даже когда я узнал о нём и залез в настройки, мне написали: «У вас последняя версия iOS 14¨. И в самом низу экрана — »А ещё, вы можете обновиться до iOS 15 если очень хочется".
Так что если бы не новости, я бы даже на заметил. Думаю это и есть главная причина.
Идея о том, что люди один раз находят постоянного партнёра в приложениях для знакомств, может быть и красивая, но для владельцев это тоже самое, что рубить сук, на котором они сидят.
Они оптимизируют приложения так, чтобы развивать то, что на английском называется «hook up culture», что то вроде «нашлись-потрахались-разбежались-нашли ещё кого-нибудь». Это целевая аудитория, так как эти люди постоянно пользуются приложением и приносят максимум прибыли. Соответственно и бизнес старается сделать такой подход к жизни максимально популярным.
Каждый свободен поступать как ему вздумается, но крайне сомнительно, что такие действия увеличат количество крепких семей.
И зачем они вообще продают свой софт спецслужбам — чтобы те не использовали его в шпионаже? Какая интересная бизнес модель.
В случае Google подобная замена скорее была отрицательной, здесь, учитывая кого он заменяет, скорее всего нейтральная, может быть даже положительная если повезёт.
Занятная позиция компании. Ох уж эти тупые родители, совсем как дети.
Думал перевод, в оригинале чуть помягче («think about children or parents who might still be fooled.»), но тоже странным образом выделяет родителей как более тупых представителей человечества.
Что тоже больше, но это стандартная практика — всегда накидывают на случай волатильности фунта (вдруг опять до 1.2 просядет?) и прочие риски.
Так что тут трудно сказать, как правильно считать — сколько компания даёт ($78,000) или сколько сотрудник в итоге получает в течение четырёх лет — обычно больше, но вообще как повезёт.
Базовая з/п до бонуса — около $156,000.
Я работаю в лондонском офисе. Цифры — по Mountain View, L4.
Так что если бы не новости, я бы даже на заметил. Думаю это и есть главная причина.