Ах, Илон, Илон.
Одно дело курить косяки в прямом эфире на ТВ. И совсем другое — на складе литий-ионных аккумуляторов!
А вообще, удачи ему. Такие люди, как он, двигают прогресс — и не боятся прогореть вдрызг. Такие же люди плыли в свое время открывать Америку, спускали сбережения на постройку дирижаблей и аэропланов.
И тем не менее, это ровно тот алгоритм, который использовали авторы браслета Wme2 (анализ формы кривой ЭКГ) и который потом сперли все китайцы, которым не лень.
А история самой лавки, производящей Wme2 — это детектив в стиле «то ли он украл, то ли у него украли».
На улице:
— Айфон есть? А если найду?
Ваш айфон более недоступен вам. Спасибо, что купили его. В качестве компенсации предлагаем вам два фингала во временное пользование.
Ну так это при ОДНОВРЕМЕННОМ использовании (чтоб был маппинг на какой-то буфер в памяти). А здесь они, скорее всего, будут аппаратно подключаться по очереди. Т.е. мапиться на один и тот же кусок памяти.
Да будет там, скажем, одна широкоугольная, одна теле, одна ЧБ и так далее. Может, китайцы вообще не заморачивались с объединением картинок с разных камер и просто натыкали на все случаи жизни.
И вот тут начинается самая жесть: родственники начинают носиться в панике и кричать:
«ОК гугл! Что делать, если человек насмерть поперхнулся чаем?» — а сервис Google Assistant тоже окажется закрыт…
А продать почку, чтобы купить ойфон — разве это не показатель успешного бизнеса?
Человек состоялся в жизни, как бизнесмен и донор органов, остальные должны ему завидовать.
Дайте-ка угадаю: «изобрели» тот же датчик и чип от Texas Instruments, что уже массово ставится в китайские браслеты (там два контакта снизу браслета и один сбоку).
Но поскольку китайцы так и не научились извлекать хоть что-то осмысленное из снятой кардиограммы (кроме как рисовать ее на экране), то и Эппл пока что не может изобрести анализа ЭКГ.
>Для этого применяется система искусственного интеллекта, а сама функциональность будет похожа на ту, о которой расскажет Apple сегодня для новых часов Apple Watch.
Эппл опять что-то революционно изобрела задним числом?!
Идейка слегка не допилена: надо, чтоб фотало морду лица юзера и приклеивало на туловище культуриста из предустановленной галереи.
И сразу в инстаграмчик.
Arne Wilberg, who filed the lawsuit in late January in California Superior Court in San Mateo County, claims that Google carried out policies for the past several years “reflected in multiple bulletins, memorandum, charts and other documents” that favored Hispanic, African-American and female job applicants and were against white and Asian men, according to his lawsuit.
Wilberg, who recruited candidates for engineering and technology positions for YouTube and parent company Google, also alleges in the suit that for several quarters Google would not make employment offers for technical positions to applicants “who were not ‘diverse,’" which the lawsuit alleges Google defined as women, black and Latino.
А теперь еще раз перечитай всё с самого начала. А то в порыве своей фантазии сейчас уличишь меня в требовании сжигать кого-нибудь в печи:)))
Я, как раз-таки, ЗА РАВНОПРАВИЕ. И против дискриминации. В том числе — против т.н. «положительной дискриминации».
Если при выборе из нескольких кандидатов выбирают белого, и не берут негра (карлика, аутиста, женщину, подставить нужное), даже при том, что они объективно не хуже или даже лучше (по компетенциям) — это дискриминация и это плохо. Но если, наоборот, в той же ситуации, берут негра, женщину, карлика-аутиста (и т.д.) даже при явно худших способностях и знаниях, просто потому, что они из «исторически недопредставленных групп» — это ТОЖЕ дискриминация. И именно такой дискриминацией занимается гугл. Равно как и дискриминацией в плане цензурирования мнения своих сотрудников.
Одно дело курить косяки в прямом эфире на ТВ. И совсем другое — на складе литий-ионных аккумуляторов!
А вообще, удачи ему. Такие люди, как он, двигают прогресс — и не боятся прогореть вдрызг. Такие же люди плыли в свое время открывать Америку, спускали сбережения на постройку дирижаблей и аэропланов.
А история самой лавки, производящей Wme2 — это детектив в стиле «то ли он украл, то ли у него украли».
— Айфон есть? А если найду?
Ваш айфон более недоступен вам. Спасибо, что купили его. В качестве компенсации предлагаем вам два фингала во временное пользование.
«ОК гугл! Что делать, если человек насмерть поперхнулся чаем?» — а сервис Google Assistant тоже окажется закрыт…
Человек состоялся в жизни, как бизнесмен и донор органов, остальные должны ему завидовать.
Но поскольку китайцы так и не научились извлекать хоть что-то осмысленное из снятой кардиограммы (кроме как рисовать ее на экране), то и Эппл пока что не может изобрести анализа ЭКГ.
Эппл опять что-то революционно изобрела задним числом?!
Потому что айфон не тонет!
И сразу в инстаграмчик.
Wilberg, who recruited candidates for engineering and technology positions for YouTube and parent company Google, also alleges in the suit that for several quarters Google would not make employment offers for technical positions to applicants “who were not ‘diverse,’" which the lawsuit alleges Google defined as women, black and Latino.
Я, как раз-таки, ЗА РАВНОПРАВИЕ. И против дискриминации. В том числе — против т.н. «положительной дискриминации».
Если при выборе из нескольких кандидатов выбирают белого, и не берут негра (карлика, аутиста, женщину, подставить нужное), даже при том, что они объективно не хуже или даже лучше (по компетенциям) — это дискриминация и это плохо. Но если, наоборот, в той же ситуации, берут негра, женщину, карлика-аутиста (и т.д.) даже при явно худших способностях и знаниях, просто потому, что они из «исторически недопредставленных групп» — это ТОЖЕ дискриминация.
И именно такой дискриминацией занимается гугл. Равно как и дискриминацией в плане цензурирования мнения своих сотрудников.