Для работы проектов iXBT.com нужны файлы cookie и сервисы аналитики.
Продолжая посещать сайты проектов вы соглашаетесь с нашей
Политикой в отношении файлов cookie
10152909090598269@facebook
Комментатор
Zholnin Stanislav
Рейтинг
+5.00
Автор не входит в состав редакции iXBT.com (подробнее »)
Идея о том, что люди один раз находят постоянного партнёра в приложениях для знакомств, может быть и красивая, но для владельцев это тоже самое, что рубить сук, на котором они сидят.
Они оптимизируют приложения так, чтобы развивать то, что на английском называется «hook up culture», что то вроде «нашлись-потрахались-разбежались-нашли ещё кого-нибудь». Это целевая аудитория, так как эти люди постоянно пользуются приложением и приносят максимум прибыли. Соответственно и бизнес старается сделать такой подход к жизни максимально популярным.
Каждый свободен поступать как ему вздумается, но крайне сомнительно, что такие действия увеличат количество крепких семей.
И зачем они вообще продают свой софт спецслужбам — чтобы те не использовали его в шпионаже? Какая интересная бизнес модель.
В случае Google подобная замена скорее была отрицательной, здесь, учитывая кого он заменяет, скорее всего нейтральная, может быть даже положительная если повезёт.
Занятная позиция компании. Ох уж эти тупые родители, совсем как дети.
Думал перевод, в оригинале чуть помягче («think about children or parents who might still be fooled.»), но тоже странным образом выделяет родителей как более тупых представителей человечества.
Что тоже больше, но это стандартная практика — всегда накидывают на случай волатильности фунта (вдруг опять до 1.2 просядет?) и прочие риски.
Так что тут трудно сказать, как правильно считать — сколько компания даёт ($78,000) или сколько сотрудник в итоге получает в течение четырёх лет — обычно больше, но вообще как повезёт.
Базовая з/п до бонуса — около $156,000.
Я работаю в лондонском офисе. Цифры — по Mountain View, L4.
Так что если бы не новости, я бы даже на заметил. Думаю это и есть главная причина.