Мы используем файлы cookie и сервисы аналитики. Ознакомьтесь с нашей Политикой сбора данных и выберите, какие типы cookie вы разрешаете:
cookie_policy_accepted — хранит ваш выбор cookiePHPSESSID — сессияkey3 — запоминание входа_ix — единая сессия входа на ixbt.comadminuserskey — вход администратораtopic_add_autosave — автосохранение черновикаls_photoset_target_tmp — временные данные загрузки фотоgeo_country — определяет ваш регион_ga, _ga_*, _ym_uid, _ym_d, _ym_* — статистика посещений__gads, __gpi — таргетирование объявленийВы всегда можете изменить свои предпочтения в настройках.
Льдом 5950X, вроде, никто не охлаждал, ибо смысла в таком разгоне 0.
Но есть, например, такие данные на СЖО:
«Ryzen 9 5950X тоже смог работать на частоте 4,4 ГГц, но необходимое для этого напряжение оказалось заметно более высоким – 1,325 В, что ещё раз подтверждает теорию о применении в этом процессоре кремния с низкими токами утечки. Высокое напряжение в данном случае позволяет добиваться полной стабильности, но не приводит к перегреву: температуры испытуемого Ryzen 9 5950X в Prime95 30.3 не выходили за 96 градусов при том, что критическим пределом считается величина 115 градусов».
А вот цены на память к тому времени устаканятся или, по крайней мере, не будут рекордными, как на момент выхода на рынок.
Может, это ты займешься тем, что будешь хвалить работодателей, которые соблюдают законы в твоем городе вместо того, чтобы хвалить и отстаивать в спорах работодателей, которые за тысячи километров? Смешно читать:))
Ну и? Почти 15 лет без осязаемых изменений. В итоге сменил город и банк = ситуация резко изменилась в положительную сторону, и в плане занятости, и в плане зарплаты. Таких, как Сбер, у нас большинство.
Очень похожий опыт у меня был в относительно крупной региональной компании на заре моей трудовой деятельности. Если в первые полгода-год руководство отмечало мой перфекционизм и желание всегда все делать по максимуму, то уже начиная со второго им стало решительно наплевать на это — исчезли все премиальные, начались урезания зарплат. При этом генеральный резко расширил автопарк, купил новую недвижимость, его зам тоже набрал автообновок и т.п. Нам же рассказывали басни о «сложных временах», но главбух, с которым я был в хороших отношениях в личной беседе подтвердил общие подозрения о том, что по сути компания тупо свалилась на эксплуатацию — больше работы за меньшее количество денег, как в известной шутке про увеличение надоя у коров при меньшей кормежке. Началась текучка кадров, конфликты, а через годика два на сайте предсказуемо появилась «грустное» объявление о том, что компания, увы, вынуждена прекратить свое существование. Да, тому было несколько причин, но далеко не последней была и неадекватная жадность горе-эффективных-менеджеров, которые утратили связь с реальностью и своими руками разогнали всех вменяемых специалистов и продажников.
Что касается советской инфраструктуры, то она была разная и создавалась в разные периоды разными силами. Собственно речь шла о позднем Союзе.
Так что в ваших словах много бреда и фантазий.
В долгосрочной перспективе — много работать далеко не всегда то же самое, что много получать. Очень много зависит от отрасли, специальности, отношений с руководством, амбиций и т.п. Зачастую даже прямой зависимости нет.
Просто успешным компаниям нечего нарушать закон.
А в случае социального «взрыва», когда народ будет доведен до отчаяния, не стоит удивляться тому, что обнаружат себя на вилах.
Это как раз прекрасно иллюстрирует, насколько народ привык к унижениям и нищете, что не допускает мысли, что для кого-то подобная работа является аналогом каторги.
Во-вторых, да, относительно хорошо отношусь к социализму — более того, в том что касается досуга, медицины и образования в советские годы, которые в некоторой степени застал, все было на приличном уровне. В то же время очевидно, что в прежнем виде он невозможен — скорее, нужно сочетание или некая модель, ближе к скандинавской, где социальная направленность государства вполне очевидна.
Что касается якобы классовой ненависти, то откровенно смешно читать все эти фантазии о добрых и эффективных управленцах, немалая часть финансовых успехов которых зиждится на эксплуатации, что было доказано не раз (ниже отличные примеры о той же Тесле), низких зарплатах, уклонениях от налогов и т.п.
Иными словами, не надо кормить людей байками о добрых самоотверженных технократах, которые думают только о прогрессе и т.п. В отношении того же Маска, который якобы отказался от земных благ и практически святой, довольно забавно прозвучала история из зала судебного заседания по делу Джонни Деппа, когда выяснилось, что чел не такой уж и святой и время на оргии вполне себе находит:))
Ненависти, как таковой, во мне нет, но есть чувство справедливости и осознание того, что эксплуатация, рабский труд и прочие «прелести» капитализма должны остаться в прошлом. Кмк, скандинавы в этом смысле продвинулись дальше других.
А то реально смешно читать этих диванных любителей Масков и Безосов:))
Про Союз — вообще не в тему. Речь строго о том, что вы подменяете понятия и уродуете суть. Немалая часть «бизнеса» в мире основана на самой что ни на есть обычной эксплуатации. При этом в который раз выясняется, что и с социальной ответственностью бизнеса всё далеко не так гладко.
Именно по этой причине, вовсе не в России и вовсе не поклонниками Союза все чаще озвучивается идея ухода от капитализма:
«Большинство молодых американцев выступило за социализм, показал опрос»
Большинство американцев поколения миллениалов, людей в возрасте от 15 до 30 лет, предпочли бы жить при социализме, а не при капитализме. Об этом свидетельствуют данные опроса YouGov, проведенного по заказу НПО «Фонд памяти жертв коммунизма», который основан экс-госсекретарем США Збигневом Бжезинским.
Кроме того, половина молодых американцев считает, что американская экономика работает против них, а две трети заявляют о несправедливости налоговой системы".
Или вот — спустя два года:
«Замешательство в США: 36 процентов американцев среднего возраста поддерживают идеи коммунизма»
Оказалось, что 20% респондентов точно готовы проголосовать за социалистические силы в США, ещё 50% опрошенных назвали такое голосование для себя «вполне вероятным».
36% американцев указанного выше возраста поддерживают идеи коммунизма".
И т.д., и т.п. Не надо держать людей за идиотов и рассказывать сказки про добрых и жаждущих развития для всех и вся толстосумов.
Население прекрасно все видит и чувствует. И проделки таких персон, как Безос и Маск, на определенном этапе могут привести к социальному взрыву посерьезнее, чем произошли недавно.
Продавцы «Пятерочки» и «Магнита» вышли из чата:))
Ежегодно сотни скандалов даже в западных компаниях на тему неоплаты сверхурочных работ и т.п., не говоря уже о том, что творится у нас или в том же Китае.
Взять тот же скандал Эппл и Фокскон. Модные дядечки и тетечки рассказывают миру том, какой классный айфон, а после выясняется, что они прекрасно знали об эксплуатации подростков:
«Foxconn снова использовала детский труд для сборки смартфонов Apple
В сборке iPhone X на фабрике Foxconn участвовало 3000 школьников
https://www.ixbt.com/news/2017/11/21/foxconn-snova-ispolzovala-detskij-trud-dlja-sborki-smartfonov-apple.html
Вот и на сей раз стало известно, что на производственной линии, где занимаются сборкой iPhone X, использовался детский труд. 3000 школьников в возрасте от 17 до 19 лет работали на фабрике якобы в качестве стажёров. Некоторые из них признались, что работа на Foxconn была обязательным условием для окончания учебного заведения. При этом их специализация никак не была связана с направлением работы фабрики, так как школа выпускает железнодорожников. Также, как оказалось, часть из учащихся работала по 11 часов в сутки, что само по себе противоречит законодательству Китая.
Apple подтвердила факт работы студентов. Но компания отрицает и то, что студенты работали по принуждению, и то, что они работали сверхурочно. Предполагается, что Foxconn пришлось прибегнуть к такому способу в попытке в максимально сжатые сроки нарастить производство iPhone X».
Скандал этого года:
«Amazon нанимает тысячи сотрудников только для того, чтобы их поскорее уволить
Amazon заставляет руководителей и менеджеров своих подразделений специально увольнять своих сотрудников, чтобы поддерживать текучку кадров на нужном уровне. Для этого разработаны различные схемы, а некоторые руководители даже специально нанимают новых людей в штат, чтобы затем уволить их и сохранить работу тем, кто пришел в команду раньше».
А сколько таких скандалов было всего и сколько серых схем было использовано прежде — вопрос риторический.
Новость прошлого года:
«Москвичка смогла купить у барыги отчет о ее перемещениях по городу и подала в суд на мэрию»
«Волонтер общественной организации «Роскомсвобода» Анна Кузнецова нашла в интернете дельца, торгующего данными с городских камер видеонаблюдения. Девушка, пишет «Коммерсантъ», анонимно заказала ему себя, то есть попросила отследить все ее перемещения по Москве за последний месяц. Для этого она отправила собеседнику свое фото. Результат не заставил себя долго ждать. Через два дня Анна получила подробный список мест, где ее лицо было зафиксировано. По словам активистки, полученная информация почти на 100% соответствовала действительности.
«Это стоило 16 тысяч рублей. Получается, что за символические деньги любой может получить данные о вашем передвижении. Это серьезное нарушение права на неприкосновенность частной жизни, власти Москвы не гарантируют защищенность данных», — приводятся в публикации слова юриста «Роскомсвободы» Екатерины Абашиной.
По итогу этого расследования Кузнецова подала иск в Тверской районный суд к департаменту информационных технологий мэрии и Главному управлению МВД. В документе выражается требование прекратить использование уличной системы распознавания лиц, а в будущем принять акт, который будет регламентировать работу подобных технологий. Будем следить за развитием событий.
И напомним, кстати, что о подобных вещах мы уже писали. Тогда тоже возмущалась «Роскомсвобода», только сумма, требуемая за сводку по любому человеку, была на тысячу рублей меньше. Власти пока проблему демонстративно игнорируют».