Как из-за одной фотографии уволили человека

Идеальное совмещение работы и личной жизни является мечтой каждого трудяги. Однако часто приходится делать выбор в одну из сторон, если только эта работа не ваше хобби или увлечение приносящее доход. Так вот, бывает, что зачастую настолько перерабатываешь, что больше и рассказать и поделиться нечем. В этом нет ничего плохого, но стоит всегда понимать, что можно рассказывать и показывать со своей работы, и в каком виде преподносить информацию.

Эта история про одну девушку, которая просто решила поделиться со своими подписчиками в Instagram* (Meta* признана экстремистской компанией на территории РФ) фотографией усиленного рабочего процесса в офисе. Не сексистское высказывание, но я заметил подобную тенденцию в большинстве случаев у представителей женского пола. А в компании, где работала та девушка, 90% процентов именно женского коллектива. Так вот, вроде бы ничего страшного, просто девушка решила сфотографировать себя на фоне своего рабочего места, однако это не так.

На фотографии выше представлен приблизительный аналог той выложенной фотографии. Все дело в том, что именно попало на фото и в самой подписи к ней. Может для кого-то будет большой новостью, но аккаунты в соцсетях людей некоторых должностей любой компании, а именно юристов, бухгалтеров, менеджеров или других руководящих должностей периодически просматриваются самим HR компании и компаниями конкурентами. У этой девушки как раз была одна из этих должностей. И на фото попал ее никак не замазанный монитор компьютера, где была видна переписка, в которой договаривались о встрече на вечер того дня и месте ее проведения. Также в добавок к этому была подпись к фото приблизительно такого содержания:

«Уф, такой продуктивный день, еле все успеваю разгрести, осталось еще пару мелочей и на встречу успеть, а потом полностью свободна. Наклевывается кое-что крупное)».

Сама встреча была назначена с постоянным клиентом той фирмы, где они должны были обсуждать будущий совместный проект, о котором никто не должен был знать до его официального анонса. И данный пост увидел кто-то из конкурентов фирмы и, сопоставив факты, смогли разузнать с кем именно была встреча (им были известны постоянные клиенты этой компании, поэтому это было несложно). Как итог, фирма конкурент стала распространять эту информацию и готовить потенциально выгодное альтернативное предложение сотрудничества для той компании, с кем проводилась встреча. Так как об этой встрече никто посторонний не должен был знать, то эта информация являлась конфиденциальной, которая вылезла наружу. Это оставило неизгладимый репутационный след на компании, утратили постоянного клиента и, как следствие, потенциальную прибыль. Естественно девушка выложившая фото была без лишних слов уволена, когда выяснили откуда просочилась информация.

Также был иной случай скандала с фотографиями в соцсетях в этой фирме, но уже без увольнения, а закончилось лишь профилактической беседой. Повторюсь, люди определенных профессий в каждой компании привлекают к себе повышенное внимание как со стороны руководства, так и со стороны всех остальных, потому что эти люди — лицо компании. Так вот, эта девушка увлекалась фотографией, и у нее на аккаунте присутствовали снимки откровенного характера как с ее участием, так и тех, кого она сама снимала. Это заметили в первую очередь некоторые клиенты и довели до сведения одного из представителей компании. Здесь не работает принцип того, что это личная жизнь, а это работа.

Как выразилась тогда HR: «Мы не хотим, чтобы наши девчонки производили впечатление не профессионалов своего дела, а девчонок легкого поведения, которые за полтинник готовы на всякие непотребства». Так она только мне лично выразилась, так как я работал тогда там юрисконсультом.

По итогу разрешили это все тем, что если она хочет продолжать это свое хобби, то должна завести второй аккаунт, по которому на ее основной нельзя было бы выйти. Было много недовольства и криков, но вопрос в итоге закрыли. Также, во избежание повторения подобных инцидентов, мы составили правила трудового этикета в компании, дабы потом не возникало вопросов.

Поэтому всегда следите за тем что вы и где постите, так как всегда можно неосознанно и ненамеренно выложить что-нибудь лишнее, что будет раскрывать коммерческую тайну или же создавать сомнительное впечатление о вас как о специалисте той компании, в которой работаете.

* — Компания Meta (социальные сети Instagram и Facebook) — признана экстремистской организацией на территории Российской Федерации