X (бывший Twitter) и иск за дискриминацию по возрасту

В конце лета 2023 года суд Калифорнии не стал закрывать дело, в котором социальная сеть Х (бывший Twitter) обвиняется в том, что после покупки компании Илоном Маском в 2022 году она уволила большую часть старших сотрудников.

По словам истца, Джона Земана, который подал коллективный иск, Х избавилась от 60% работников старше 50 лет и почти 75% тех, кому было более 60 лет, тогда как увольнения коснулись только 54% сотрудников младше 50 лет. Судья Сьюзан Иллстон решила, что закон США, который запрещает дискриминацию по возрасту на работе, дает право истцам продолжать свое дело. Однако судья не поддержала утверждение о том, что Х специально выбирала старших работников для увольнения, и предложила Земану внести изменения в свой иск.

Это дело — одно из многих, которые Х столкнулась после того, как Маск решил сократить половину персонала Twitter с ноября 2022 года. В других делах Х обвиняют в том, что они не предупредили сотрудников и подрядчиков о своих планах заранее и что Маск заставил уйти работников с инвалидностью, не разрешив им работать удаленно и назвав их недостаточно «хардкорными». В двух делах бывшие сотрудники требуют от компании выплатить им не менее 500 миллионов долларов компенсации. Twitter отрицает все нарушения в этих случаях.

Как Маск купил Twitter?

Илон Маск — основатель и глава компаний Tesla и SpaceX, а также владелец социальной сети Х. Он начал покупать акции Twitter в начале 2022 года и к апрелю стал самым большим акционером компании с долей в 9,1 процента. В апреле он предложил купить всю компанию за 44 миллиарда долларов, на что совет директоров Twitter согласился в конце апреля. Завершение сделки затянулось из-за юридических споров и конфликтов между сторонами. Маск утверждал, что Twitter давал неверную информацию о числе пользователей платформы. Он также заявлял, что вернет на платформу забаненных пользователей, в том числе бывшего президента США Дональда Трампа, который был заблокирован после штурма Капитолия в январе 2021 года. В июне 2022 года Маск пытался отказаться от сделки, но Twitter подал на него в суд на 10 миллиардов долларов за нарушение условий контракта. В октябре 2022 года Маск возобновил свой интерес к покупке Twitter. 27 октября 2022 года сделка была завершена.

Что изменилось после покупки?

После покупки Twitter Маск почти сразу же уволил руководство компании, включая генерального директора Парага Агравала, финансового директора Неда Сигала и юридического директора Виджайю Гадде. Маск объявил о своих планах по реформированию платформы, в том числе о создании новых функций для пользователей. 24 июля 2023 года Маск провёл ребрендинг соцсети, сказав, что новый логотип «Х» символизирует «несовершенства, делающие нас уникальными». Маск также заявил, что соцсеть перестанет использовать слово «твит» и заменит его на «икс». Ребрендинг вызвал много критики и недоумения у пользователей и журналистов, которые считают, что Маск уничтожает бренд, который строился 17 лет. Кроме того, ребрендинг был проведен небрежно и несогласованно: на сайте соцсети все еще встречаются старое название и логотип.

Как это повлияет на будущее?

Дело Земана против Х еще не закончено. Адвокат Земана, Шеннон Лисс-Риордан, сказала, что «это решение подтверждает аргументы, которые мы приводим о том, что претензии о дискриминации могут быть продолжены». Х не ответил на запрос о комментарии. Это дело может иметь последствия не только для Х, но и для других компаний, которые могут столкнуться с подобными исками от своих бывших сотрудников. Закон о запрете дискриминации по возрасту при трудоустройстве 1967 года (ADEA) запрещает дискриминацию по возрасту против людей, которым 40 лет или больше. Он не защищает работников младше 40 лет, хотя некоторые штаты имеют законы, которые защищают молодых работников от дискриминации по возрасту. Для подачи жалобы на дискриминацию по возрасту необходимо обратиться в Комиссию по равным возможностям в труде (EEOC) в течение 180 или 300 дней с момента нарушения. Примеры дискриминации по возрасту на работе могут включать установление произвольных возрастных ограничений, отказ в найме, продвижении или обучении, уменьшение заработной платы или льгот, увольнение или давление на выход на пенсию.

Поглощение Twitter Маском может иметь долгосрочные последствия для социальных сетей и общества в целом. С одной стороны, это может способствовать инновациям, конкуренции и разнообразию в сфере социальных медиа, а также улучшить пользовательский опыт и удовлетворенность. С другой стороны, это может усилить концентрацию власти и ресурсов в руках одного человека и компании, а также повысить риски для свободы слова, конфиденциальности данных и безопасности информации. Также неясно, как будет решаться вопрос ответственности и регулирования социальных сетей в условиях постоянных изменений и неопределенности.

Источник: https://www.reuters.com/legal/elon-musks-x-cant-beat-lawsuit-claiming-age-bias-layoffs-2023-08-30/