Какое это имеет отношение к агрессивности непосредственно людей? Ориентировочный момент объявления войны Японии был оговорен еще на Ялтинской конференции, через 2 — 3 после завершения боевых действий в Европе. Тут нет никаких даже намеков на агрессивность.
Значит не просто ради ютуба. Причина могла быть в другом, может в какой-то реакции знакомых этой женщины. Ютуб просто стал инструментом, по чьей вине и произошла подобная реакция.
Тут все-таки нужно учитывать, часто ли эта система выдавала предупреждения? Если система все время пиликает, и ты ей не пользуешься, возникает вопрос, а за что собственно ты заплатил. Если пиликает, но работает, что делать? Ну вот он пожаловался, ему видимо ничего внятного не ответили. Что дальше делать?
Давайте рассмотрим первоначальную линейку 10хх.
1060 3Гб, середняк
1060 6Гб, хороший середняк.
1070 что-то между
1080 Топ
Т.е. уже без бюджета и Ти, 4 модели вместо двух?
Вопрос, были ли какие-нибудь из перечисленных моделей лишними? И почему их брали?
— Господин, Маск, вы гордитесь запуском Falcon Heavy? Неверно немалую роль в этом сыграло использование современных высокотехнологичных роботов?
— Безусловно. В честь это мы построили еще одного робота, который в честь этого события будет срать высокотехнологичными кирпичами.
Любой капиталист пытается навязать корпоративный дух.
А работник в свою очередь пытается не забыть, что он на работе ради денег, а не ради общего дела.
выливается в более мощную, и главное более шумную, систему охлаждения
Это заблуждение.
И почему это заблуждение? Чем больше тепла, тем больше усилий чтоб его отвести от процессора, в частности придется рассеивать его в воздухе, а значит вентилятор должен сильней крутиться.
Корпоративная этика, это слишком широкое понятие. А вот есть еще «Корпоративный дух». Вот он и есть тот механизм, чтоб работали больше, а платили им за это меньше. При этом часто высказывают лозунг, что мы все делаем общее дело. Но в целом, это еще называется Фашизм.
То, о чем вы говорите, это виновность внутри организации. За это могут уволить, либо лишить премии, либо выговор влепить.Но это не имеет никакого отношения к ответственности за нарушение ПДД.
У людей разрыв мозга произойдет. Дороже чем айфон, но при этом не айфон.
Если купить такой смартфон, что о тебе подумают окружающие? То что у тебя нет денег на айфон?
13 Вт это не смертельно. Просто от меньшего техпроцесса все ждали меньшего потребления. А тут мы видим, что они все это «потратили» на большую частоту.
>>> почему он должен делать что-то сверх того?
Потому, что при отсутствии мотивации у «русского человека» начинается плавный переход к стадии «за такую зарплату ...».
Очень многие работодатели имеют привычку эксплуатировать работника. «Там что-то привезли, помоги перенести». А он не грузчик, он бухгалтер. И подобное очень часто. Так что в противостоянии работника и работодателя оба тянут в свою сторону.
Это нормально, что человек не хочет работать на кого-то. Работник отделен от результатов своего труда. Поэтому нужно очень четко разграничить. Тебя наняли сделать вот это, за такие-то деньги. Все участники должны блюсти это правило.
вы, похоже, не внимательно ту фразу прочитали — там самое главное — во второй половине: «а еще и немного вредить».
Адекватный человек, на пустом месте вредить не будет.
Другое дело, когда человека «заставили» работать. Пригнали солдата на стройку, и работой. А он служить шел не по доброй воли, его «загребли». И я не осуждаю такого солдата, который при постройке дома, вместо трубы отопления, приварил металлический лом, так что и не заметишь.
Безусловно, что есть некоторая обида, когда на твою специальность, в текущий момент, рынком назначена низкая оплата. У тебя есть специальность, ты учился, потратил силы, получил реальные знания, потом еще и опыт получил. А сегодня тебе говорят, что теперь это стоит копейки. Теперь ты должен либо новую специальность осваивать, либо искать хорошо оплачиваемую неквалифицированную работу. Но такая работа обычно тяжелая.
А человек есть человек, ему свойственно иногда выплескивать гнев за нанесенную обиду.
Но безусловно есть банальные неадекваты. Про них можно и не говорить.
И опять же, вроде крутой ноутбук, по комплектующим, зачем там hdd, пусть и гибридный. неужели просто ssd на 1Тб нельзя установить.
Ответ Victor Morozko на комментарий
Конфликт интересов все-таки присутствует.
Просто он не перерос в конфликт во взаимоотношениях.
1060 3Гб, середняк
1060 6Гб, хороший середняк.
1070 что-то между
1080 Топ
Т.е. уже без бюджета и Ти, 4 модели вместо двух?
Вопрос, были ли какие-нибудь из перечисленных моделей лишними? И почему их брали?
— Безусловно. В честь это мы построили еще одного робота, который в честь этого события будет срать высокотехнологичными кирпичами.
А работник в свою очередь пытается не забыть, что он на работе ради денег, а не ради общего дела.
Ответ Rus_Wolf на комментарий
И почему это заблуждение? Чем больше тепла, тем больше усилий чтоб его отвести от процессора, в частности придется рассеивать его в воздухе, а значит вентилятор должен сильней крутиться.
Ответ sxbt на комментарий
Корпоративная этика, это слишком широкое понятие. А вот есть еще «Корпоративный дух». Вот он и есть тот механизм, чтоб работали больше, а платили им за это меньше. При этом часто высказывают лозунг, что мы все делаем общее дело. Но в целом, это еще называется Фашизм.
— Гоги, я машину купил!
— Какого цвета?
— Ты когда-нибудь закат солнца видел?
— Видел.
— Вот такого же, только зеленого…
Если купить такой смартфон, что о тебе подумают окружающие? То что у тебя нет денег на айфон?
По поводу стиля, те кому надо ходить в костюме, не купят умную футболку и наоборот.
Ответ Victor Morozko на комментарий
Очень многие работодатели имеют привычку эксплуатировать работника. «Там что-то привезли, помоги перенести». А он не грузчик, он бухгалтер. И подобное очень часто. Так что в противостоянии работника и работодателя оба тянут в свою сторону.
Это нормально, что человек не хочет работать на кого-то. Работник отделен от результатов своего труда. Поэтому нужно очень четко разграничить. Тебя наняли сделать вот это, за такие-то деньги. Все участники должны блюсти это правило.
Ответ Victor Morozko на комментарий
Адекватный человек, на пустом месте вредить не будет.
Другое дело, когда человека «заставили» работать. Пригнали солдата на стройку, и работой. А он служить шел не по доброй воли, его «загребли». И я не осуждаю такого солдата, который при постройке дома, вместо трубы отопления, приварил металлический лом, так что и не заметишь.
Безусловно, что есть некоторая обида, когда на твою специальность, в текущий момент, рынком назначена низкая оплата. У тебя есть специальность, ты учился, потратил силы, получил реальные знания, потом еще и опыт получил. А сегодня тебе говорят, что теперь это стоит копейки. Теперь ты должен либо новую специальность осваивать, либо искать хорошо оплачиваемую неквалифицированную работу. Но такая работа обычно тяжелая.
А человек есть человек, ему свойственно иногда выплескивать гнев за нанесенную обиду.
Но безусловно есть банальные неадекваты. Про них можно и не говорить.