DJ_

Он больше трёх часов идет — так что покупать на такой фильм попкорн с напитками — так себе идея — потом думай как в туалет бегать ))

«ломать — не строить»

«Последнее у нас уже традиционно вызывает нарекания, поскольку демонстрируемый результат на несколько градусов ниже нормального 36,6. Понятно, что часы демонстрируют температуру поверхности кожи, но совершенно непонятно, почему нельзя сделать поправку на это и показывать тот результат, на основании которого пользователь уже может сделать хоть какие-нибудь выводы.»
Что за бред Вы написали? Температура кожи разная в разных условиях. Если вы будете всю ночь лежать под одеялом, то она практически сравняется с искомыми вами 36С, находясь же на улице опуститься градусов до 30С, а то и меньше. Какую поправку вы предлагаете делать? Тем более производитель честно указывает что это именно температура поверхности кожи, а не тела.

Законодательством регулируется срок разрыва соглашений, а не выходное пособие. Другое дело что если вас уволить можно не раньше чем, например, через пол года по законодательству, то предприятию проще заплатить вам за эти пол года или даже чуть больше и растаться сразу, чем исполнять эту норму. Работник в таком случае, естественно, соглашается с тем что уходит сам «со дня». Так что любая денежная компенсация — добровольная от предприятия. Иначе, «по законодательству», можете продолжать просиживать штаны еще пол года впустую и готовиться к тому что вас выпрут пинком и без всякой компенсации. Ни та ни другая сторона, обычно до этого стараются не доводить.

Тогда, выходит, что мы обратно в рабовладельческий строй скатываемся. Сейчас рабсила как раз больше всего в цене в мире — инфляция — труд дорожает.

У любого договора аренды есть срок и условия его пересмотра, особенно касаемо оплаты. Никто никогда не подпишет договор с фиксированной оплатой на века, потому что экономические условия всегда меняются. Есть такие, но их немного, как примеры договоры в некоторых странах Европы, где 200 лет назад договорились платить условно 1 евро в нынешних деньгах и до сих пор так и платят, хотя это уже давно экономически нецелесообразно. Поэтому современные договоры заключают так чтобы такого не было. В данном случае отказываются платить там где подошел срок пересмотра, а арендодатели уперлись. Может у них какие личные коррумпированные договоренности с прежними владельцами и были, но новому владельцу на них наплевать, что логично. А отношения с сотрудниками вообще в данном плане свободны — «законные» пособия выплачивает биржа труда и социалка, а фирмы платят их добровольно, чтобы ускорить процесс уволнения, если им это надо. Не хотят — не платят. Вряд ли Маск попер бы против юридически обязывающих обязательств.

Выходное пособие вроде как дело добровольное — если компания хочет его заплатить, то платит (работник при этом в ответ соглашается покинуть компанию добровольно по своему желанию, без всяких проволочек) — не хочет, то велкам на биржу труда — там требуйте свое «законное» пособие.

Реально температуру тела замеряют или все таки поверхности кожи?

Win7 в свое время бесплатно и легально обновляли до Win10 — на чем его доля и выросла. А сейчас, думаю, эта процедура уже невозможна. Поэтому если кому-то вдруг по какой-то причине пришлось снести всё и востанновиться с нуля, а него лишь старые исходники и лицензия Win7, то логично что он устанавливает с них, но уже не обновляет до Win10.

я про все утверждения в этой цепочке комментов, а не конкретно Ваши )

вряд ли он их на соседней улице перепродавал.

5-ая Авеню — трущоба?
и почему покупатель который честно купил три сумки айфонов (не для себя) — идиот?
и вообще история умалчивает была ли у него страховка.

Думаю, тут стоит сначала уйти (взяв $1400), а потом вернуться на повышенные $1800 ))

Рация работает везде без проблем и всегда, а смартфон только там где есть покрытие мобильной сетью. Плюс рация привычней, в том числе и из-за размера и формы — может спокойно где-то болтаться и держать на связи. А эту фигульку-смартфон куда и как вещать, чтобы она постоянно моментально доступна была так чтобы не лезть за ней каждый раз в карман, а быстро схватить и ответить?

тем более есть же тонна — которая миллион грамм. Так что можно было просто «по старинке» назвать роннаграмм зеттатонной, а кветтограмм йоттатонной )

2 роннатонны ))

в США всегда так было.

«Если же сотрудник не получил уведомлений, то ему нужно будет самому написать на адрес корпоративной почты.»
Сначала лучше дождаться зарплаты — если продолжают платить, то нафига? ) Можно даже на работу не ходить — ведь выходит что они даже не знают о вас, но в штате вы числитесь и зарплату получаете )
А так напишешь и тебя точно выпрут — если вы им реально нужны, то про вас вряд ли забудут.

Я не буду сокращать 75% сотрудников… уволю их всех нахрен ))

Если времени окажется мало, так что очевидно что с астероидом уже ничего не сделать, то наоборот могут решить что все равно погибать и реально показать другим кто тут «в доме хозяин», чтобы хоть на последок выпендрится и почуствовать себя хозяевами мира.