Минтруд объяснил позицию по выходному 31 декабря: закона не будет до 2026

Министерство труда России не видит необходимости в законодательном закреплении выходного дня 31 декабря, поскольку текущий график праздничных дней уже позволяет россиянам не работать в последний день года в 2024-25 годах. Об этом заявил глава ведомства Антон Котяков на встрече с журналистами в пятницу.

«Действующий график уже сделал 31 декабря выходным днем на 24-й и 25-й годы. Это позволяет россиянам спокойно заниматься предпраздничными хлопотами и готовиться к семейному торжеству», — отметил министр.

По его словам, вопрос о законодательном закреплении выходного дня 31 декабря на данный момент не является актуальным, учитывая существующий производственный календарь. Согласно официальному графику, в 2024 и 2025 годах последний день года уже определен как нерабочий — а в последние годы правительство последовательно выстраивает график праздничных дней таким образом, чтобы 31 декабря становился выходным за счет переноса других праздничных дней.

Рассмотрение вопроса о постоянном закреплении последнего дня декабря как выходного пока отложено, как минимум, до 2025 года, когда потребуется формировать новый производственный календарь. Текущая позиция главы Министерства труда указывает на то, что пока этот вопрос не является приоритетным для ведомства в силу наличия более срочных задач.

Эксперты рынка труда отмечают, что фактическое признание одного или нескольких предновогодних дней нерабочими уже произошло порядка десяти лет назад на уровне корпоративной культуры, еще до закрепления в производственном календаре. Многие работодатели самостоятельно принимают решение о выходном дне, учитывая низкую продуктивность сотрудников в преддверии новогодних праздников и необходимость подготовки к празднованию.

Источник: Интерфакс