- ← предыдущая
- первая
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- последняя
- следующая →
Мы используем файлы cookie и сервисы аналитики. Ознакомьтесь с нашей Политикой сбора данных и выберите, какие типы cookie вы разрешаете:
cookie_policy_accepted — хранит ваш выбор cookiePHPSESSID — сессияkey3 — запоминание входа_ix — единая сессия входа на ixbt.comadminuserskey — вход администратораtopic_add_autosave — автосохранение черновикаls_photoset_target_tmp — временные данные загрузки фотоgeo_country — определяет ваш регион_ga, _ga_*, _ym_uid, _ym_d, _ym_* — статистика посещений__gads, __gpi — таргетирование объявленийВы всегда можете изменить свои предпочтения в настройках.
«Дефицит кадров наблюдается среди специалистов среднего уровня и выше»,
но
«При этом предложений для Junior-специалистов стало меньше, а самих кадров на рынке явный переизбыток».
При недостатке специалистов средней квалификации и выше — переизбыток специалистов начального уровня. Но компании такие: „учить молодежь мы не будем, а будем сидеть и ждать (нам же специалисты по факту и не нужны), пока эта молодежь, которую никуда не берут, как-то сама по себе не вырастет и не станет минимум среднего уровня, а уж тогда-то мы ее возьмем на работу“ По-моему, кто-то слегка е**нутый.