827226855@vkontakte

Нельзя нынешнему работодателю перевести вас на самозанятость. Даже если вы у него уволитесь. В течении двух лет с вашего увольнения, он не может заключить с вами договор как с пнд (плательщика налога на проф.доход), это раз, во вторых попросить перейти на гпх) это тоже что и тк)) вы не знали?? То есть по договору гпх налог 13 процентов а взносы чу чуть меньше- 28процентов))). То есть только менять работодателя (заказчика). П.с больше 12 лет я являюсь директором по персоналу нескольких компаний и знаю о чем говорю. Расстрою ещё и тем, что наше государство закручивает гайки компаниям кто берет самозанятым. Закон с 1 марта гласит: что будут штрафовать/проверять компании у которых более 10 свмозанятых, самозанятые одни и те же и получают деньги ежемесячно, доход самозанятого превышает 20 тыс. Итого- следите за законами, господа. Они непредсказуемы, не кидайтесь в омут с головой. Можно работать и официально на пол ставки, и брать фриланс как самозанятой или ИП. Варианты есть, но предложенные в статье увы, не все актуальны