100554481068250199838@google

Давай расскажу и про вторую сторону монеты этой философии. Не смотря на все субъективные суждения о безотказности и исполнительности, есть объективная причина подобного поведения. В большинстве компаний нацеленных на рост/стабильность/продуктивность, всегда будет доминировать принцип заменяемости сотрудников. Ввиду этой теории можно заверить что люди склонны, исключительно для личной стабильности, конкурировать за рабочее место и внимание руководителя. Также в поведение большинства подобных ребят основано на идее «поступай с людьми так как хочешь чтоб поступали с тобой» что на уровне подсознания даже у топовых менеджеров отлично работает, и подобные Джоны получают реальные послабления от руководства. Увы в виду неосознанности этих вещей непосредственно Джоном, создаётся иллюзия, что руководство его эксплуатирует его преданность.

Магнипланар в закрытом корпусе — ужасная идея.
Предполагаю что даже усилитель для наушников подключать нельзя, резонансы и ревербрация испортят всю гармонику. С моделью S3 ведь были проблемы в звуке и для объективной оценки надо ждать тестов.