Автор не входит в состав редакции iXBT.com (подробнее »)
avatar
Как мне кажется, Автор путает серую работу и белую, т.к.
1. Все задержки ЗП касаются исключительно неофициальной части, за задержку белой зп наступает уголовная ответственность генерального директора. При работе по ГПД выплата на уровне всех контрагентов, и больше возможностей для мухлежа.
2. То же касается и отпускных. А при работе по ГПД они — 0.
3. Больничные маленькие сами по себе, но не 0, как при ГПД. Адекватные компании доплачивают из до уровня ЗП, чтобы не мотивировать больных ходить на работу и заражать здоровых.
4. Если все оформлено официально, то очень сложно быть уволенным против желания, а нарушение твоих прав черевато.
5. Я только что выиграл суд у работодателя. Судебная практика — в пользу уволенных сотрудников.
6. Что сделает работодатель когда налоговая выяснит, что за ГПД скрывается регулярная занятость и признает его трудовым договорам с соответствующими налоговыми санкциями?
7. Бегать от выплаты социальных налогов безнравственно, если твои родные получают пенсию, а ты сам, твои дети пользуются медицинской помощью системы ОМС. Получается, ты считаешь, другие должны платить за тебя