MIDIMaker

И о чем нам скажет идеальное распределение тока по пинам?

Тут надо смотреть, как соединены контакты на плате видеокарты. Если все запараллелены, то в случае, когда у штырька повышенное R — он оплавится последним. Потому что ток через него будет пропорционально меньше. Т.е. если R больше в 2 раза — ток ниже в 2 раза (в первом приближении), потери меньше в 4 раза. С другой стороны, если они не запараллелены, а преобразователи балансируют мощность любой ценой — тогда ток через штырек с высоким сопротивлением даже возрастет. Так что сравниваем фото видеокарт.

Там греется, обычно, не сами контакты, а оптимизированный кабель с плотностью тока 10 А/мм2. Просто через ПВХ изоляцию тепло хуже чувствуется, чем через металл.

Теперь понятно, почему они так хотели продаться :) Развели Маска…

А для этого должна корректно вестись документация.

Если за пару лет не нашел хорошую работу — пусть идет в дворники.

Тут еще вопрос — все ли было там безопасно, если любой посторонний человек может добраться до проводов под напряжением.

Тут проблема в ДНК тех, кто проектировал систему. ОК, на кухню заказ ушел, оплата отменилась — но, во-первых, при выдаче должна быть проверка оплаты (а ее нет). И, во-вторых, если на выдаче проверка оплаты была, а потом отменилась — о событии отмены оплаты по отгруженному заказу должно быть извещение ответственному сотруднику. Т.е., в худшем случае, после первого же такого заказа должны были спалить схему.

Вы теоретик. Выговор, который устоит в суде, организовать не так-то просто. Для этого процессы должны тщательно документально оформляться, что само по себе снижает производительность всех. И со всеми бумажками должно быть всё идеально. А если выговор не устоит — вы потом сотрудника восстановите по решению суда, и оплатите вынужденный прогул за все время с увольнения до восстановления по решению суда.

Бездельники как раз останутся, а спецы уйдут.

Если у работодателя ходят на работу чтобы отбыть по часам — это работодатель такой, а не сотрудник. Ну и любая такая запись в трудовой чревата судебным иском, при котором конкуренты обязательно покопаются в Ваших документах через органы, воспользовавшись оказией. И контролирующие органы наверняка найдут какие-нибудь нарушения. Это даже если окажется, что основания для записи железобетонные, и суд не предпишет удалить запись. Поэтому даже если сотрудник бездельничал — увольняют его по соглашению сторон обычно. Потому что в этом случае виноват начальник, который не смог организовать процесс.

Это что за бедная компания, где программисты сидят с тех.поддержкой в одном месте?

И немного ночью…

Это если нет жены и детей.

Ну, программист может и на накопления прожить год-другой…

Странно. Во-первых, зачем акустической гитаре наушники? Ну и, во-вторых, в акустических гитарах дерево используется чтобы лучше вибрировать. А тут ровно для обратной задачи… сдается мне, кто-то что-то недоговаривает…

Его ручные Теслы отобьют во время конвоирования.

2 российских — на Петрова и Боширова.

А как можно доверять этому одному узлу? Он ведь может и ПО немного у себя поменять.

А если оно еще дешевле станет? А ты мог бы зафиксировать убыток пока оно еще что-то стоит и вложить в другой актив.