Хотите сказать что ваши американские скрепы самые скрепные скрепы, не говоря уже про таких монстров духовности как Вайнштейн и его девочки которые через 20 лет массово повспоминали что они, оказывается, не проститутки? ;)
Да, натянули так натянули. В итоге срока не получил и, может, думать в следующий раз будет что призывы сжигать людей по национальному признаку (да и без него тоже), даже в виде смешных мемасиков, это не очень правильно.
Возможно, и не он один в итоге задумается прежде чем напропалую всякую дурь репостить.
Возможно, кто-то на местах просто перебдел, т.к. из «чувств верующих» сейчас пытаются новую национальную идею вместо отмершего коммунизма выстраивать, вот и продемонстрировал кто-то избыточное рвение. Такое где угодно может случиться.В итоге теперь этих стукачек от верующих в Навального спасти пытаются.P.S.: Кстати обыск — это тоже следственное действие и они вполне могут проводиться до суда. Суд, по идее, уже является результатом всех этих действий.
Ну вот скажите вы считаете правильным, судить человека за чужие картинки, за чужие картинки
А голова должна быть у человека своя. Если он распространяет что-то противозаконное, то не так важно кто это произвёл. Распространением-то он занимается.
Похоже вы Яндекс Навигатором не пользуетесь вовсе, раз такое пишете. У меня сейчас единственная серьёзная претензия к нему — это то что даже без серьёзной необходимости обязательно через платный ЗСД старается проложить маршрут. В остальном вполне нормально водит.
Спасибо, почитал. Но там вроде местные разборки между молодёжью. На него свои-же и стуканули (полиция на то и полиция чтобы реагировать на обращения граждан, даже такие) и то что его «посадили» и т.п. — это уже либеральная пресса раздула, там вроде следствие идёт до сих пор.
То что я знаю, там реально экстремистские материалы люди постили и то что они не сами их ваяли, а только распространяли их не оправдывает. Распространителей наркоты вот, почему-то тоже сажают, хотя вроде не они её делали.
А где ваше удостоверение пилота? А почему не в лётном шлеме? ;)))Действительно, как-то недоработано инициатива выглядит… Сейчас всех малолетних «внешних пилотов» полиция ловить начнёт.Сделали-бы ограничение в городах. Типа ближе стольки-то метров от зданий, дорог и ЛЭП — нельзя, а на пустырях и в парках (не говоря уже про за городом) пусть пускают.
Не согласен на сверхурочные бесплатно — найдем способ уволить по статье и хрен отмоешься. Учитывая что опытный кадровик даже разбуженный посреди ночи, назовет как минимум 3 способа подогнать под статью, это будет законно и по суду не отменишь.
Не надо переоценивать кадровиков. Реально по статье уволить человека без нарушений очень непросто. Вот тут описан процесс.
Т.е. бумаги оформлять заколебёшься (причём участвуют в процессе не только кадровики, а и непосредственный руководитель). И процесс получается сильно не мгновенный. Если он начался всегда можно уйти самому (часто даже чтобы не возиться с проблемным сотрудником ему предлагают увольнение по соглашению сторон).
Да, какие ни будь неадекваты могут испортить трудовую сразу вписав туда увольнение по статье без должных на то оснований. В таком случае можно восстановиться по суду, отменить неправильную запись и стребовать компенсацию. Вот только в вашей бумажной трудовой будет сначала записано что вы уволены по статье, а потом что предыдущую запись считать недействительной согласно решению суда, и вот это реально клеймо — работодатели очень не любят брать на работу тех, кто судится с работодателями, так что электронная трудовая в данном случае плюс. Неправильную запись не нужно будет закрывать другой записью, а можно будет просто исправить.
Возможно, и не он один в итоге задумается прежде чем напропалую всякую дурь репостить.
Ответ TPyTIBO3 на комментарий
А голова должна быть у человека своя. Если он распространяет что-то противозаконное, то не так важно кто это произвёл. Распространением-то он занимается.
Ответ Amon2501 на комментарий
Не надо переоценивать кадровиков. Реально по статье уволить человека без нарушений очень непросто.
Вот тут описан процесс.
Т.е. бумаги оформлять заколебёшься (причём участвуют в процессе не только кадровики, а и непосредственный руководитель). И процесс получается сильно не мгновенный. Если он начался всегда можно уйти самому (часто даже чтобы не возиться с проблемным сотрудником ему предлагают увольнение по соглашению сторон).
Да, какие ни будь неадекваты могут испортить трудовую сразу вписав туда увольнение по статье без должных на то оснований. В таком случае можно восстановиться по суду, отменить неправильную запись и стребовать компенсацию. Вот только в вашей бумажной трудовой будет сначала записано что вы уволены по статье, а потом что предыдущую запись считать недействительной согласно решению суда, и вот это реально клеймо — работодатели очень не любят брать на работу тех, кто судится с работодателями, так что электронная трудовая в данном случае плюс. Неправильную запись не нужно будет закрывать другой записью, а можно будет просто исправить.