Для работы проектов iXBT.com нужны файлы cookie и сервисы аналитики.
Продолжая посещать сайты проектов вы соглашаетесь с нашей
Политикой в отношении файлов cookie
Это абсурд, совершенно новый УАЗ не получит ничего нового за исключением некоторых локальных «улучшений».
Ну так можнол каждый сходящий с конвейера УАЗ считать совершенно новым, тут ржавчина слева, а тут справа и руль косой.
Непосредственно на производстве и работает дай бог 10% населения. Работать на удивление не только за станком можно.
Амортизацию машины вообще нельзя сравнить с ЗП работника, и машина забастовку не устроит.
ЗП рабочим постоянно увеличивается, если смотреть график.
«А как так вышло, что управленцы довели фирму до того, что людей надо сокращать?»
Потеря спроса на рынках за счет давления Китая, тупые действия правительства, взрыв северных потоков. Не всё зависит исключительно от управления, есть внешние факторы.
«И кто тогда будет товары покупать? Откуда у людей возьмутся деньги?»
У меня есть деньги и я не работаю на производстве.
Если как ты говоришь инвестировать в технологическое оснащение заводов, то из 100 рабочих мест там останется 5, машинам платить не надо, экономия. Думаю они не за это борются. А расширять бесконечно производство для сохранения рабочих мест, очевидно невозможно. И в чем ошибка управления, в том что людей сокращают? Так сохранение этих мест не задача завода, его задача производить больше и дешевле, в идеале чтобы вообще людей не осталось, а всё бы делали роботы.
Ну не знаю, надо им какой-то компромисс искать.
Забастовку можно понять, но они не видят на шаг вперед. Если рабочие места сохраняются, зарплата повышается, то себестоимость продукции еще больше растет, становится менее конкурентоспособной, меньше продаж, меньше доходов, в итоге всё вообще рухнет.
Ну так можнол каждый сходящий с конвейера УАЗ считать совершенно новым, тут ржавчина слева, а тут справа и руль косой.
Амортизацию машины вообще нельзя сравнить с ЗП работника, и машина забастовку не устроит.
ЗП рабочим постоянно увеличивается, если смотреть график.
«А как так вышло, что управленцы довели фирму до того, что людей надо сокращать?»
Потеря спроса на рынках за счет давления Китая, тупые действия правительства, взрыв северных потоков. Не всё зависит исключительно от управления, есть внешние факторы.
«И кто тогда будет товары покупать? Откуда у людей возьмутся деньги?»
У меня есть деньги и я не работаю на производстве.
Забастовку можно понять, но они не видят на шаг вперед. Если рабочие места сохраняются, зарплата повышается, то себестоимость продукции еще больше растет, становится менее конкурентоспособной, меньше продаж, меньше доходов, в итоге всё вообще рухнет.