AndreyZ

Не принимают? Вы пр ПДД, значит, не слышали? Там и штрафов за всякоразное вагон и маленькая тележка и постоянно что-то дополнительно принимают.

А вы предлагаете сразу на самых оживлённых улицах Москвы испытывать?

У Гугла не так? Или у Убера (правда, упоследнего с инженерами не всё гладко оказалось).

Это вполне обычный гибридный автомобиль. С местом там не хуже чем в бензиновом.

Ответ Amon2501 на комментарий

Не согласен на сверхурочные бесплатно — найдем способ уволить по статье и хрен отмоешься. Учитывая что опытный кадровик даже разбуженный посреди ночи, назовет как минимум 3 способа подогнать под статью, это будет законно и по суду не отменишь.

Не надо переоценивать кадровиков. Реально по статье уволить человека без нарушений очень непросто.
Вот тут описан процесс.
Т.е. бумаги оформлять заколебёшься (причём участвуют в процессе не только кадровики, а и непосредственный руководитель). И процесс получается сильно не мгновенный. Если он начался всегда можно уйти самому (часто даже чтобы не возиться с проблемным сотрудником ему предлагают увольнение по соглашению сторон).
Да, какие ни будь неадекваты могут испортить трудовую сразу вписав туда увольнение по статье без должных на то оснований. В таком случае можно восстановиться по суду, отменить неправильную запись и стребовать компенсацию. Вот только в вашей бумажной трудовой будет сначала записано что вы уволены по статье, а потом что предыдущую запись считать недействительной согласно решению суда, и вот это реально клеймо — работодатели очень не любят брать на работу тех, кто судится с работодателями, так что электронная трудовая в данном случае плюс. Неправильную запись не нужно будет закрывать другой записью, а можно будет просто исправить.

Ответ Hanzo на комментарий

Случайно, или по умыслу, нажал del — и нет человека!
И поди докажи, что работал! :-)

Логи докажут.

Ответ Сергей RAMI на комментарий

Заметнее потому что там админу платят копейки и настоящий админ не пойдет за эти копейки работать.

Не всегда. На такие места идут из-за масштаба. Опыта набрать. Платят, может, и не особо много, но где ещё приобретёшь практический опыт работы со сложными (и дорогими) системами, которые в госконторах, частенько имеются. Так что админить там — это неплохое вложение в будущее (тем более, нередко, и обучение тоже оплачивается).


Ответ Сергей RAMI на комментарий

Кстати, Вы видели очень важную, но настолько древнючую программу «Возмещение НДС», что диву даешься, что они до сих пор какие-то обновления делают.

Я от этой-же конторы с «Налогоплательщик ЮЛ» работал. Приличных слов подобрать никак не мог…

Ответ Сергей RAMI на комментарий

Что пишут? Пишут только должность, а не пишутся достижения и поощрения

Если должность меняется в сторону повышения (или наоборот) из этого тоже можно делать выводы. Сведения о награждениях в трудовую заносятся, так-же как и статья, являющаяся основанием для увольнения.

Ответ Underking на комментарий

Сейчас их не покупают так, как покупали в конце 90х, начале 2000х.

То-то в конце 90-х комп в семье если и был, то один, а сейчас кроме стационарного ПК (или вместо него) ещё и ноуты всякие часто у каждого члена семьи.


Ответ Underking на комментарий

А вот наблюдая, насколько наворачиваются смартфоны, на то, что сейчас можно купить очень дешево модель, с достаточно неплохими характеристиками, видно что массовый покупатель именно здесь.

Так они и устаревают, в отличие от компьютеров, гораздо более стремительно (не говоря уже о том, что заботливые производители им и несменные аккумуляторы делают и корпуса стеклянные, чтобы не возникало у потребителя мыслей прекращать потреблять).

Ответ AlexeyVG на комментарий

Так про это и речь, лимиты — неотъемлемая часть мобильного интернета.
Соответственно, в ближайшие десятилетия проводную связь мобильная не заменит.

У мобильных операторов тоже есть безлимитные тарифы (дорого только), как и у проводных лимитированные. Откуда такая уверенность что ситуация с соотношением цен не будет меняться?

Ответ Сергей RAMI на комментарий

Если есть возможность подключить недорогой проводной интернет, то человек сделает именно это взамен дорогому беспроводному.

Все-же так любят когда им долбят стены…
Выбирают тот, что выгоднее. Если выгодней беспроводной, берут его. При равных расценках и скорости мобильный удобнее из-за отсутствия проводов.

А вы думаете такие масштабные проекты быстро внедряются? Естественно, процесс может растянутся на довольно значительное время. Там-же ещё и согласования всякие межведомственные, которые сжирают уйму времени у внедренцев (и ужасно выедают мозг :) ).

Ответ Eugene11111 на комментарий

Поверьте, случаев, когда при миграции на новое ПО данные из старого теряются со словами «а, это было в нашей старой базе, и уже не посмотреть» — в госконторах не счесть.

И не в госконторах тоже. В госах просто заметнее.

Ответ azmo на комментарий

всем глубоко плевать что там в книжке. премии и поощрения в книжки пишут только в госструктурах и бюджетниках видимо.

У нас вот пишут вполне и премии и поощрения и по статьям увольняют. На предыдущих местах многих тоже подобное практиковали. Не было только в самых небольших конторах.

Ответ Anonimus5 на комментарий

А вам зачем вообще эти книжки? Пенсионный фонд «помнит» и без них, работодателю знать всю вашу историю незачем…

Чтобы знать кого берём на работу. Может, его с предыдущего места вышибли за дебош какой ни будь или ещё что подобное.

Похоже, тут считается что если в новости присутствует Xiaomi, значит она автоматически становится айтишной, даже если речь о каком ни будь ёршике для унитаза или ничем не примечательной коробочке.

Очень хорошо! А то потерял трудовую книжку — считай обнулил свой трудовой стаж (чем можно было пользоваться, например, имея нехорошие записи в трудовой).
Опять-же кто там что вручную из кадровиков накорябал в этой книжке тоже не сильно большое удовольствие разбирать. Хорошо хоть почерк у них, как правило, сильно лучше чем у врачей.
Вероятно, теперь и с представляющей из себя отдельный документ, который надо запрашивать и заверять по месту работы, копией трудовой можно будет не возиться если она в электронном виде доступна будет.

Ответ ПутАн на комментарий

какой даун станет использовать смартфон при -30 градусах и ронять с высоты полтора метра

Если смартфон выскользнет из руки стоящего взрослого человека примерно как раз полтора метра и будет (а если был прижат к уху и того больше).
Да и в Африке не все живут. У нас, например, зимой температура вполне может опуститься ниже -20 (в последнее время, правда, ненадолго).

Хоть экран 16:10, а не более вытянутый сделали. Уже что-то если цену ломить не будут…

Ну да, дизайн в общем-то явно видно откуда, зато хоть батарею поставили нормальную и разъём для наушников есть. Т.е. не слепо копировали, а просто не стали заморачиваться с дизайном (чем, ИМХО, и испортили аппарат, т.к. неплохое вроде устройство в итоге воспринимается как обычный китайский клон).