Ganoo/Loonix

Ну дорого-богато не для игр вариации (упрощённые по сравнению со своим же корпоративным сегментом) например Varjo делало. Где шлемы, потенциальные задачи и ценники — не для типового игруна. Разве что не стэндэлоун только.

«Ну и как всегда в больших техно-конторах 90% полезной работы, приносящей доход, делает <10% сотрудников.»
Забавно. Согласно базе госконтрактов SBIR, некоторые разработки для SpaceX делали компании, в штате которых состояло не более 10 человек.

>больших
В вашем случае за ~10К дармоедов из SpaceX их работу выполнял десяток квалифицированных сторонних работников. Всё логично.

В отзывах работодателей SpaceX считается не самой лучшей компанией: платят мало, большая текучка, жалобы на менеджмент. Откуда вообще инфа, что Маск хороший управленец?

И вот мы опять скатились к постыдной дихотомии «Илоша хороший / Илох плохой».
Я, так то, про его навыки управленца и не сказал ничего. Если перечитаете — там везде личные оценочные суждения и трактовка конкретных произошедших явлений. Потому что если аврал — разовая акция для отделения зёрен от плевел — это одно. Если это перманентное состояние, то уже другое.
С чего Вы вообще решили, что я за Маска радею (если я ошибся с пониманием общего тона вашего комментария — извиняюсь, в таком случае дальше можете не читать)? Объективно: теслин грузовик сколько выходил?; гиперлуп сейчас где?; противопробковые чудо-тоннели под LVCC в Вегасе как поживают? Это не касаясь космоса. А так ещё можно требовать генную инженерию кошкодевочек, etc — если за обещанное брать содержимое щитпостов.
Вот, по сути, он и есть щитпостер-продавец. Только раздельно и в обратном порядке, наверное: Илон — Продавец; Щитпостер.

Чудный режим работы (при условиях соответствующей оплачиваемости), наоборот, отличный способ выявить и пустить в расход (а то и сами пустятся ) типичных ничего-не-делателей. Таких, которые снимают типовые видео «Один день из жизни работника [имя технологической компании]» где работы показано на 15 минут в сутки, зато десять посещений буфета и сплошное времяпрепровождение.
Выкатить кривожопые галочки для всех за неделю в экстренном авральном режиме, что бы их тут же откатить — тоже выглядит как проверка чистой воды, способ определить и отсеять кто готов работать, а кто так.
Ну и как всегда в больших техно-конторах 90% полезной работы, приносящей доход, делает <10% сотрудников. Это на бесконечных безвозвратных ESG дотациях от блэкрока и им подобных можно было содержать гору иждивенцев. А теперь приходится гнать тех, чьё влияние на прибыль в лучшем случае нулевое; излишек раздутого, как труп утопленника, менеджмента; прочий «muh black tranny Chief Diversity Officer» сброд, выполняющий непонятно-непрофильные для фирмы функции (что бы тот же ESG score накручивать, ага).
А так Илон, наоборот, недостаточно далеко пошел: не добрался до обещанного возврата назад всех забаненных.

Небось и железо с хардварной поддержкой омерзительного MQA покупаете?