Оператор мобильной связи UMC, 100%-ная дочерняя компания ОАО "" (NYSE: MBT), объявляет о начале работы «корпоративного университета», принципиально новой системы обучения персонала компании.
Корпоративный университет UMC предложит сотрудникам компании единую систему тренингов, разработанную в соответствии со стратегией развития компании и ориентированную на опережающее обучение. Новая система объединит все имеющиеся в распоряжении компании источники обучения и обмена опытом.
Проект предполагает отход от привычной практики организации тренингов или семинаров по мере возникновения таких потребностей, то есть вдогонку за бизнесом. Одна из основных задач проекта – предложить больше обучающих программ для сотрудников компании в регионах.
«Качественное обучение сотрудников – одно из важнейших направлений кадровой политики UMC. Для нас приоритетом является, прежде всего, качество, а не количество. Мы планируем, что внутренний курс будет лучше, чем тренинги от внешних поставщиков, так как он будет построен с учетом стратегии развития компании», - отметила Юлия Пилипенко, директор по персоналу компании UMC.
В ближайшее время будет разработан электронный каталог курсов, включающий целый ряд направлений обучения. Первые тренинги в Корпоративном университете будут посвящены наставничеству, презентационным навыкам и навыкам планирования времени.
Запуск проекта «Корпоративный университет» проходит в рамках унификации бизнес-процессов и выстраивания общих внутрикорпоративных стандартов в группе МТС.
Справка:
Сеть ЗАО «Украинская Мобильная Связь» (UMC) охватывает более 95% территории Украины, на которой проживает 99% населения. Компания обслуживает более 20,75 млн. абонентов. UMC владеет лицензиями на предоставление мобильной (стандарт GSM-900/1800, CDMA-450), стационарной и международной/ междугородней связи, а также предоставляет услуги международного роуминга на пяти континентах. Выручка за 2006 год составила $1,49 млрд.