Компания LUXOFT, специализацией которой является разработка и экспорт заказного программного обеспечения, подвела итоги своей пятилетней деятельности и представила новую стратегию развития.
Компания LUXOFT, специализацией которой является разработка и экспорт заказного программного обеспечения, подвела итоги своей пятилетней деятельности и представила новую стратегию развития.
В последние годы мировой рынок экспорта услуг разработки программного обеспечения растет стремительными темпами (по данным IDC, более чем на 20% в год). Безусловный лидер этого рынка — Индия, Россия входит в тройку ведущих стран-экспортеров IT-услуг. По данным ассоциации РУССОФТ, сегодня в России в отрасли экспорта программного обеспечения занято от 25 до 30 тыс. человек, в 2004 году объем экспорта составил 560 млн. долл. Ожидается, что в 2005 году этот показатель увеличится до 740 млн. долл., а в 2007 году превысит 1 млрд. долл.
Компания LUXOFT относится к числу наиболее крупных игроков рынка оффшорного программирования в Восточной Европе (более 1 тыс. сотрудников во всех офисах) и, по данным аналитического агентства META Group, является ведущим поставщиком IT-услуг в России и СНГ. Доход компании в 2004 финансовом году составил более 25 млн. долл. — по оценкам LUXOFT, это более 25% совокупного дохода 10 крупнейших российских экспортеров услуг разработки ПО. К концу 2005 финансового года LUXOFT планирует удвоить этот показатель и достичь оборота в 45 млн. долл., увеличив персонал компании до 2 тыс. чел. Перспективные планы компании: рост оборота до 100 млн. долл. в 2007 году и увеличение численности персонала до 10 тыс. человек в 2010 году.
Подводя итоги пятилетней деятельности компании, Дмитрий Лощинин, президент и генеральный директор компании LUXOFT, отметил: «Главный результат «ударной пятилетки» LUXOFT состоит в том, что компания не только сумела выжить в условиях жесткой конкуренции, но и стала заметным игроком на мировом рынке аутсорсинга».
Главный элемент новой стратегии работы LUXOFT — уникальная бизнес-модель работы с клиентом, в основе которой лежит LUXOFT Client Engagement Model, в которую входит:
Конкурентные преимущества новой бизнес-модели — значительное снижение потенциальных рисков аутсорсинга; гибкость и клиенториентированный подход; выполнение полного цикла работ с учетом особенностей запросов клиента; сокращение общего времени на разработку; повышение качества бизнес-процессов заказчика.
В пресс-релизе отмечено, что новая бизнес-модель разработана с использованием пятилетнего опыта работы компании, успешно апробирована и внедряется в проектах LUXOFT для крупнейших международных компаний — Deutsche Bank, Boeing, Dell и других.
Важнейшая составляющая успеха новой стратегии LUXOFT — специалисты-разработчики.
LUXOFT реализует ряд проектов аутсорсинга разработки и поддержки программных продуктов для независимых разработчиков ПО и в будущем планирует активно развивать это направление своей деятельности. Компания планирует открытие новых офисов в Северной Америке и Германии, а также новых центров разработки в России и Украине. Доля российских клиентов в бизнесе LUXOFT будет возрастать, в основном, за счет крупных коммерческих компаний и государственных структур.
LUXOFT активно участвует в реализации социально-экономических проектов по созданию крупных технологических центров (технопарков). Так, LUXOFT разработала и внедряет проект Российского центра программирования в г. Дубна Московской области. Цель проекта — выход России на качественно новый уровень присутствия на мировых рынках при обеспечении производства программной продукции в объеме 2-2,5 млрд. долл. в год. «Сегодня мы приглашаем молодых программистов всерьез подумать о возможности приезда на работу в Дубну. Уверены, что скоро там будет создан город будущего, который станет центром индустрии высоких технологий, включая разработку и экспорт программного обеспечения для заказчиков во всем мире», — говорит Дмитрий Лощинин.
LUXOFT постоянно работает с талантливой молодежью: создана специальная программа для студентов ведущих вузов России, которые получают возможность пройти стажировку с последующим трудоустройством в компании; выделяются специальные стипендии и гранты наиболее талантливым студентам.