Многие выпускники компьютерных факультетов в США не смогли из-за ИИ найти работу и возвращаются в университеты

В этом осеннем семестре в Государственный университет Сан-Хосе поступило около 40 000 студентов, что стало самым большим количеством поступающих за всю 168-летнюю историю университета.

Но за рекордным количеством поступающих стоит реальность того, что выпускники изо всех сил пытаются найти работу, поскольку искусственный интеллект трансформирует рынок труда.

С прошлого года крупные технологические компании, инвестирующие значительные средства в генеративный искусственный интеллект (ИИ), проводят массовые увольнения. Спрос на разработчиков начального уровня резко упал, в результате чего многие выпускники компьютерных вузов не имеют четкого карьерного пути.

Многие выпускники по компьютерным наукам откладывают выпуск или выбирают еще одну специальность после того, как не могут найти стажировку. Рынок ИИ перенасыщен, поэтому студенты либо поступают в аспирантуру, либо переходят в другие области (специальности).

«Как крупные технологические компании, так и стартапы подняли планку для новых выпускников», — сказал Скотт Сяо, партнер Goodwater Capital, венчурной компании, известной своей поддержкой Coupang и Toss. «ИИ позволяет стартапам продуктивно работать, не нанимая неопытных сотрудников». По оценкам SignalFire, в прошлом году новые выпускники составляли менее 6% от общего числа нанятых стартапов.

Источник: www.koreatimes.co