Исследование показало, что руководители высшего звена в Южной Корее заработали в 15 раз больше, чем рабочие

Несмотря на то, что разрыв в оплате труда между самыми высокооплачиваемыми и обычными сотрудниками в крупных южнокорейских компаниях в прошлом году немного сократился, руководители по-прежнему зарабатывали более чем в 15 раз больше, чем их работники.

Проведенное исследование среди 284 компаний из числа 500 крупнейших фирм Кореи, показало, что в прошлом году самые высокооплачиваемые руководители получили в среднем 1,45 миллиарда вон, что на 1,3% меньше по сравнению с 1,47 миллиарда вон годом ранее.

Между тем, средняя заработная плата сотрудников, выросла на 3% до 95,1 млн вон с 92,3 млн вон. Наибольший разрыв наблюдался в сфере производства продуктов питания и напитков, где заработная плата руководителей высшего звена в 29,7 раза превышала среднюю зарплату работника. Наименьший разрыв в заработной плате был зафиксирован в банковской сфере — 8,3 раза по сравнению с 8,6 раза в 2023 году.

Источник: http://koreabizwire.com/south-koreas-top-executives-still-earn-15-times-more-than-workers-despite-narrowing-pay-gap/310954