6 фантастических сериалов, где идеальная корпорация скрывает эксперимент над собственными сотрудниками

Veridian Dynamics представляет собой почти карикатурное воплощение современной мегакорпорации. Огромные ресурсы, бесконечные лаборатории и вера в инновации позволяют компании разрабатывать буквально всё — от бытовых технологий до вещей, которые разумнее было бы никогда не испытывать на людях.

Но Veridian не слишком любит ждать добровольцев.

Сотрудники регулярно оказываются удобным материалом для очередного проекта. Одного могут привлечь к проверке экспериментального препарата, другого — использовать в программе криогенной заморозки, а очередная научная идея способна внезапно затронуть целый отдел.

Тэд работает внутри этой системы и постоянно пытается сохранить хотя бы минимальную границу между корпоративными интересами и здравым смыслом.

Комедийная подача только подчёркивает абсурд ситуации: для руководства работник — это одновременно специалист, ресурс и совершенно бесплатный участник испытаний.

Организация Rossum располагает технологией, способной буквально разобрать человеческую личность на части.

Так называемые активы живут внутри закрытой системы, где их настоящие воспоминания стираются. Перед очередным заданием человеку загружают искусственно созданный характер, нужные знания и навыки, после чего отправляют выполнять работу для клиента.

По завершении операции новая личность тоже исчезает.

Снаружи всё выглядит как сверхдорогая услуга для избранных. Но внутри проекта быстро становится ясно, что Rossum экспериментирует не только с памятью. Компания исследует саму возможность превращать человеческое сознание в программу, которую можно устанавливать, удалять и копировать.

Некоторые активы начинают сохранять фрагменты прежних загрузок. Именно эти сбои постепенно показывают, насколько далеко продвинулась корпорация и чем может закончиться технология, если использовать её уже не на нескольких добровольцах, а на огромном количестве людей.

Сара Мэннинг случайно сталкивается с женщиной, которая выглядит точной её копией. Это открытие постепенно выводит героиню на других похожих женщин — и на научные организации, которые знают об их существовании значительно больше, чем готовы признать.

За проектом стоят структуры, связанные с DYAD и движением Neolution.

Снаружи это передовая биотехнологическая среда, занятая исследованиями человеческой эволюции. В действительности некоторые люди для неё являются не пациентами и даже не сотрудниками, а живыми экспериментами, за которыми наблюдают годами.

Клоны постепенно узнают, что их здоровье, отношения и даже интимная жизнь могли фиксироваться как часть программы.

Особенно тревожно то, насколько глубоко научная структура умеет внедряться в личное пространство. Человек может считать кого-то другом, коллегой или партнёром, а позже обнаружить, что тот всё это время собирал данные для чужого исследования.

Delos предлагает богатым клиентам почти идеальный вид развлечения — огромные парки, населённые человекоподобными андроидами. Гости могут делать практически всё, а искусственные жители снова и снова возвращаются к своим сценариям после очередной перезагрузки.

Но парк является лишь видимой частью проекта.

Внутри компании изучают память, принятие решений и человеческое поведение. Сами андроиды становятся объектами постоянных экспериментов: их личности переписывают, воспоминания удаляют, а травматические события используются для проверки новых систем сознания.

Позже оказывается, что Delos интересуют не только созданные ею машины.

Компания собирает огромные массивы информации о посетителях и пытается понять, можно ли воспроизвести человеческий разум в цифровой форме. Даже высокопоставленные сотрудники постепенно обнаруживают, что граница между исследователем и участником эксперимента здесь существует лишь до тех пор, пока корпорации это выгодно.

Amaya выглядит как мечта любого специалиста по высоким технологиям. Огромный кампус, почти безграничные ресурсы и основатель, способный финансировать самые амбициозные исследования, превращают компанию в место, где действительно можно создавать будущее.

Особенно загадочным считается подразделение Devs.

Попасть туда могут только избранные, а сотрудники остальных отделов практически ничего не знают о том, чем занимается команда за закрытыми дверями.

После гибели своего парня программистка Лили начинает подозревать, что его смерть связана именно с секретным проектом Amaya. Попытка разобраться приводит её к системе тотального наблюдения и технологии, способной заглядывать далеко за пределы обычного компьютерного моделирования.

Постепенно становится трудно понять, кто здесь просто сотрудник, а кто уже часть заранее рассчитанного сценария. Компания исследует не только внешнюю реальность — она фактически превращает поведение людей внутри кампуса в элемент собственного эксперимента.

Lumon Industries предлагает сотрудникам радикальное решение проблемы баланса между работой и личной жизнью.

После специальной операции воспоминания человека разделяются на две независимые части. Внутри офиса сотрудник ничего не знает о внешнем мире, а покинув здание, полностью забывает рабочий день.

Для внешней личности это выглядит почти удобно.

Но у внутренней версии ситуация совсем другая. Она существует исключительно в стенах Lumon, не знает собственного прошлого и после окончания смены словно мгновенно оказывается утром следующего рабочего дня.

Постепенно сотрудники начинают подозревать, что странные задания и корпоративные ритуалы — лишь поверхность гораздо более крупного проекта. Процедура разделения позволяет компании создать людей, которые физически не способны рассказать посторонним о происходящем внутри.

Идеальный работник здесь становится одновременно идеальным подопытным: он не может уйти домой с воспоминанием о том, что с ним сделали.